ЭЛКОД: Установлен новый порядок расследования и учета случаев профзаболеваний работников

Установлен новый порядок расследования и учета случаев профзаболеваний работников

Риски: с 1 марта 2023 года работодатели должны вести расследование и учет случаев профзаболеваний работников с учетом обновленных правил.

С 1 марта 2022 года установлено, что в целях государственного управления охраной труда Правительство РФ в числе прочего закрепляет порядок расследования и учета случаев профзаболеваний работников (ст. 211.1 ТК РФ).

В связи с этим Постановлением Правительства РФ от 05.07.2022 N 1206 утверждены Правила расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников. Они будут применяться с 1 марта 2023 года взамен Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.12.2000 N 967.

Новые Правила устанавливают порядок расследования и учета профессиональных заболеваний работников с учетом изменившегося законодательства и практики его применения, в частности:

– определяют категорию лиц, на которых распространяется Порядок расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников;

– устанавливают порядок направления извещения об установлении предварительного диагноза острого или хронического профзаболевания работника в территориальный орган Роспотребнадзора;

– распределяют функции по установлению предварительного и заключительного диагнозов между медицинскими организациями и центрами профпатологии;

– утверждают форму акта о случае профессионального заболевания.

По сравнению с действующим Положением изменяются и уточняются положения порядка расследования и учета профессиональных заболеваний работников, а именно:

– уточняются полномочия Роспотребнадзора и его территориальных органов при расследовании и учете случаев профзаболеваний работников (Роспотребнадзор наделяется полномочиями по утверждению формы Санитарно-гигиенической характеристики условий труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений);

– при расследовании и учете случаев профзаболеваний работников будет учитываться вклад предыдущих мест работы в возникновение профзаболевания, который будет отражаться в санитарно-гигиенической характеристике условий труда;

– учтены права работника (его представителя) в случае его несогласия с содержанием санитарно-гигиенической характеристики условий труда. Работник, равно как и работодатель, вправе, письменно изложив свои возражения, приложить их к характеристике;

– заключительный диагноз о наличии острого или хронического профзаболевания (отравления) имеет право устанавливать только центр профпатологии. Сейчас заключительный диагноз, острое профзаболевание (отравление) имеет право устанавливать учреждение здравоохранения;

– уточнен срок направления необходимых для расследования и учета случаев профзаболеваний работников документов (прописан срок направления медицинской организацией, направившей извещение об установлении предварительного диагноза острого профзаболевания, в центр профпатологии);

– установлен срок завершения работодателем расследования обстоятельств и причин возникновения профзаболевания. Сейчас продолжительность не ограничена;

– установлены сроки хранения медицинских документов, необходимых для расследования и учета случаев профработников, в центрах профпатологии;

– уточнен перечень документов, необходимых для направления медицинской организацией работника на обследование в центр профпатологии, а также документы, необходимые для расследования;

– более подробно прописан порядок рассмотрения разногласий по вопросам установления диагноза профзаболевания и его расследования.

На заметку: с 1 сентября 2022 года вступает в силу новое Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, формы документов и классификаторы, необходимые для расследования несчастных случаев на производстве. Учесть в работе изменения поможет Готовое решение: Как с 1 сентября 2022 г. расследовать и оформить несчастные случаи на производстве (КонсультантПлюс, 2022).

Читайте подробнее

Записи мероприятий

Подборки

Справочная информация

Библиотека

Гид по разделу «Образование»