В Готовом решении « Дистанционный работник открыл больничный лист, но продолжает работать дома. Допустимо ли это? Как будут оплачены отработанные дни?» эксперт указал, если дистанционный работник оформил листок нетрудоспособности, рекомендуем предупредить его о недопустимости работы во время больничного (не допускать его к работе). Так как за дни работы во время больничного работнику нужно выплатить зарплату (законом не предусмотрены случаи неоплаты рабочего времени работника). Также выплата одновременно и пособия по временной нетрудоспособности, и зарплаты не предусмотрена законом, поскольку пособие призвано возместить утраченный заработок, когда работник не может трудиться.
Справку о сумме зарплаты по форме, утвержденной Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н, выдайте работнику в день увольнения на руки, если он написал об этом заявление (ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ).
Справку заверьте печатью организации (при наличии). Печать поставьте в нижнем левом углу справки так, чтобы она не закрывала подпись (п. п. 2, 7 Порядка выдачи справки о заработной плате).
Если работодатель выплатил работнику зарплату за время, отработанное в период больничного, то период больничного в справке 182н не указывается. Так как в справке о заработке отражаются только суммы заработка, на который начислялись страховые взносы на случай ВНиМ.
Обращено внимание, что сумма выплат, приведенная в справке по ф.182н о заработке, может не совпасть со сведениями о полученных доходах, указываемых в справке о доходах и суммах НДФЛ.
Так как справка о заработке применяется для расчета пособий и включает в себя суммы, которые облагаются взносами на ВНиМ.
Ознакомиться с дополнительной информаций можно в Статье: О справках, выдаваемых работнику при расторжении трудового договора Консультант плюс.
Читайте подробнее