Чтобы у работодателя были законные основания время от времени требовать от того или иного работника прийти на работу пораньше или остаться вечером подольше, надо установить режим ненормированного рабочего дня. Сделать это несложно.
В статье эксперт разъясняет, на кого распространяется такой режим, в чем его специфика и что полагается работнику, для которого данный режим установлен. Представлена наглядная таблица, показывающая отличия ненормированного рабочего дня от сверхурочной работы.
Полный текст документа смотрите в СПС КонсультантПлюс
Ссылки на документы доступны только пользователям КонсультантПлюс - клиентам компании «ЭЛКОД».
Дополнительную информацию по приобретению СПС КонсультантПлюс Вы можете получить
ЗДЕСЬ.