ЭЛКОД: О рассылке расчетных листков по e-mail

О рассылке расчетных листков по e-mail

Возможности: извещение работника о составных частях заработной платы (расчетный листок) посредством электронной почты не нарушает положения ст. 136 ТК РФ.

При выплате заработной платы работнику необходимо выдать расчетный листок. При этом Трудовой кодекс РФ не регламентирует порядок извещения работников о составных частях заработной платы, то есть запрета на выдачу электронных листков закон не содержит.

Поэтому если в положении об оплате труда, правилах трудового распорядка или другом внутреннем кадровом документе закрепить условие об извещении работника о составных частях зарплаты посредством электронной почты, то данный порядок не будет нарушать положения ст. 136 ТК РФ. Это подтверждают и чиновники, и судьи (Письмо Минтруда от 21.02.2017 № 14-1/ООГ-1560, Апелляционное определение Московского городского суда от 12.05.2017 № 33-17642/17).

Полный текст документа смотрите в СПС КонсультантПлюс
Ссылки на документы доступны только пользователям КонсультантПлюс - клиентам компании «ЭЛКОД». Дополнительную информацию по приобретению СПС КонсультантПлюс Вы можете получить ЗДЕСЬ.

Еще по этой теме

Записи мероприятий

Подборки

Справочная информация

Библиотека

Гид по разделу «Образование»