Восьмой кассационный суд общей юриспруденции в Определении от 22.02.2022 N 88-4011/2022 по делу N 2-2813/2021 не подержал работодателя и встал на сторону госслужащего.
Госслужащий работал по бессрочному контракту. Его перевели на другую должность на время отпуска основного работника по уходу за ребенком. В этот период прежнюю ставку чиновника сократили.
Когда основной работник вышел из отпуска, служащего уволили. Суд признал действия нанимателя незаконными.
При временном переводе за служащим надо сохранить прежнюю должность. Если работодатель ее сократит, он не выполнит требование законодательства.
Читайте подробнее