С 19 июня 2020 года вступили в силу поправки в ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (Федеральный закон от 08.06.2020 N 175-ФЗ). Изменения коснулись правил, по которым зарплату сравнивают с величиной МРОТ для определения среднего заработка и расчета пособий:
– по больничному;
– по беременности и родам;
– по уходу за ребенком.
В районах и местностях, где применяются районные коэффициенты к зарплате, с 19 июня сумму оплаты труда нужно сравнивать не с «чистым» МРОТ, а с показателем, увеличенным на эти коэффициенты. Таким образом, закреплен судебный подход (Определения ВС РФ от 26.02.2018 N 307-КГ17-23297 по делу N А42-992/2017, от 30.10.2017 N 307-КГ17-15371 по делу N А42-6993/2016, ВАС РФ от 26.05.2014 N ВАС-5881/14 по делу N А27-8955/2013).
В связи с этим Постановлением Правительства РФ от 11.09.2020 N 1401 в Положении об исчислении пособий (утв. Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375) закреплено, что в районах и местностях, в которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, застрахованным лицам, не имеющим заработка за расчетный период (два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая), либо застрахованным лицам, средний заработок которых за указанный период в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ на день наступления страхового случая, определяемого с учетом районных коэффициентов, средний заработок для исчисления пособий принимается равным МРОТ, установленному с учетом таких коэффициентов.
Обновленное Положение об исчислении пособий вступило в силу с 17 сентября 2020 года и распространяется на правоотношения, возникшие со дня вступления в силу Федерального закона от 08.06.2020 N 175-ФЗ, то есть с 19 июня 2020 года.
Читайте подробнее