Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н утверждены новые:
– форма трудовой книжки и вкладыша в трудовую книжку;
– порядок ведения и хранения трудовых книжек.
Приказ вступил в силу с 1 сентября 2021 года и действует до 1 сентября 2027 года.
Одновременно с этим Постановлением Правительства РФ от 24.07.2021 N 1250 установлено, что:
– трудовые книжки нового образца вводятся в действие с 1 января 2023 года;
– имеющиеся у работников трудовые книжки ранее установленного образца (утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225) действительны и обмену на новые не подлежат;
– имеющиеся у работодателей бланки трудовых книжек и бланки вкладышей в них старого образца действительны и могут использоваться без ограничения срока.
Указанное Постановление Правительства РФ вступило в силу с 1 сентября 2021 года. С этой же даты признано утратившим силу Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 «О трудовых книжках».
Эксперт Минтруда пояснил, что имеющиеся трудовые книжки старого образца с 1 сентября 2021 года следует вести в соответствии с новым Порядком ведения и хранения трудовых книжек, утв. Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н.
Эксперт также отмечает, что в случае отсутствия у лица, поступающего на работу после 31 августа 2021 года, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель по письменному заявлению этого лица вправе оформить новую трудовую книжку по форме старого образца (утв. Постановлением Правительства РФ N 225).
На заметку: что изменилось в порядке заполнения трудовых книжек с 1 сентября 2021 года, можно узнать в разделе «Трудовые книжки» электронного приложения «Летние решения – 2021. Бархатный сезон».
Читайте подробнее