Минтруд России в Письме от 30.08.2019 N 14-2/ООГ-6315 разъяснил порядок предоставления работнику отпуска за свой счет в связи со смертью дедушки.
Ведомство напомнило, что работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам в случае смерти близких родственников – до пяти календарных дней (ч. 2 ст. 128 ТК РФ). К близким родственникам относятся (ст. 14 СК РФ):
– родители;
– дети;
– дедушки, бабушки, внуки;
– братья, сестры (полнородные и неполнородные).
Работодатель не вправе отказать в предоставлении отпуска за свой счет, если работник обратится с заявлением о предоставлении отпуска без содержания в связи со смертью дедушки, но документы, подтверждающие родство, представлять откажется. Минтруд указал, что в такой ситуации ТК РФ не предусматривает документальное подтверждение близкого родства.
Полный текст документа смотрите в СПС КонсультантПлюс