ЭЛКОД: Отпуск с последующим увольнением: Минтруд напомнил работодателям особенности оплаты и оформления

Отпуск с последующим увольнением: Минтруд напомнил работодателям особенности оплаты и оформления

Риски: работодатель должен выдать работнику трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности, а также произвести окончательный расчет в последний день его работы перед отпуском с последующим увольнением.

В Письме Минтруда России от 06.07.2021 N 14-2/ООГ-6377 сообщается, что если работник идет в отпуск с последующим увольнением, то:
днем увольнения (прекращения трудового договора) является последний день отпуска;
в день, предшествующий первому дню отпуска (последний день работы), работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

На заметку: когда сдавать СЗВ-ТД при предоставлении отпуска с последующим увольнением, рассказано в ответе на Вопрос: На какую дату ориентироваться при сдаче формы СЗВ-ТД в случае отпуска с последующим увольнением работника: на дату приказа или дату увольнения? (Консультация эксперта, 2021)  в СПС КонсультантПлюс.

Читайте подробнее

Еще по этой теме

Записи мероприятий

Подборки

Библиотека

Гид по разделу «Образование»