В Письме Минтруда России от 15.10.2020 N 15-2/ООГ-3040 даны разъяснения о проведении инструктажа по охране труда и СОУТ для работников, которых вернули с удаленной работы в офис.
- Инструктаж по охране труда
Вопросы обучения по охране труда регулируются Порядком, утвержденным Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29.
Внеплановый инструктаж проводится только в случаях, указанных в п. 2.1.6 Порядка, например:
– при перерывах в работе (для работ с вредными и/или опасными условиями – более 30 календарных дней, а для остальных работ – более двух месяцев);
– по решению работодателя (или уполномоченного им лица).
При этом конкретный порядок, условия, сроки и периодичность проведения всех видов инструктажей по охране труда работников отдельных отраслей и организаций регулируются соответствующими отраслевыми и межотраслевыми нормативными правовыми актами по безопасности и охране труда (п. 2.1.8 Порядка). Такие нормы можно найти Справочной информации: «Перечень правил и инструкций по охране труда» в СПС КонсультантПлюс.
Из вышеизложенного Минтруд делает вывод, что конкретный порядок проведения инструктажей по охране труда определяет работодатель в зависимости от производственной необходимости.
- Спецоценка условий труда
Случаи проведения внеплановой СОУТ перечислены в п. 1 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ. Иных оснований к проведению внеплановой спецоценки условий труда на рабочих местах (в том числе после удаленной работы) не предусмотрено.
На заметку: как оформить возвращение работников в офис с удаленной работы, читайте в обзоре на нашем сайте.
Читайте подробнее