С 29 апреля по 31 декабря 2020 года действуют временные правила работы вахтовым методом, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 28.04.2020 N 601.
1. В частности, данными правилами установлено следующее:
На производственных объектах, в местах междусменного отдыха, а также при организации смены работников, проезда к месту выполнения работ и обратно, в местах сбора на вахту работодатели обязаны исполнять противоэпидемические требования. Такие требования доведены Письмом Роспотребнадзора от 27.04.2020 N 02/8035-2020-24, а именно:
- мероприятия до периода нахождения на объекте производства работ вахтовым методом;
- требования для доставки рабочих, грузов;
- мероприятия, проводимые по месту проведения работ и в вахтовом поселке;
- организация питания в столовой вахтового поселка;
- противоэпидемические мероприятия в организациях, осуществляющих работу вахтовым методом.
2. Работодатель может изменить продолжительность вахты, учетного периода рабочего времени работника, а также график работы, если их невозможно соблюсти по причине опоздания прибытия персонала на вахту из-за ограничительных мер в связи с коронавирусом. Для этого должен соблюдаться ряд условий.
3. Время простоя в связи с ограничительными мероприятиями оплачивается в размере не менее 2/3 тарифной ставки, оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя, в том числе работникам, у которых закончился междувахтовый отдых, но которые не привлекаются работодателем к работе.
4. Если для допуска на вахту вновь поступающих работников необходимо прохождения ими временной изоляции на срок 14 дней, то этот период включается во время нахождения работников в пути с оплатой за каждый день не ниже дневной тарифной ставки, части оклада за день работы (дневной ставки).
Подробнее о новых временных правилах вахтовой работы читайте в обзоре «Правительство утвердило временные правила работы вахтовиков» в СПС КонсультантПлюс.
Полный текст документа смотрите в СПС КонсультантПлюс