ГИТ Москвы в Письме от 06.08.2018 N 77/6-420-18-ПВ дала разъяснения о порядке оформления руководителя организации одновременно в нескольких компаниях.
Выполнение одним лицом функций руководителя одновременно в нескольких организациях не противоречит действующему законодательству, однако для этого необходимо получить разрешение (абз. 1 ст. 276 ТК РФ):
- либо уполномоченного органа юрлица,
- либо собственника имущества организации,
- либо уполномоченного собственником лица (органа).
В п. 3 ст. 69 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ "Об акционерных обществах" указано, что совмещение директором (генеральным директором) должностей в органах управления других организаций допускается только с согласия совета директоров (наблюдательного совета) общества.
Ведомство делает вывод, что одобрение работы по совместительству принимается Советом директоров того общества, в котором работник имеет основное место работы.
На заметку: отсутствие разрешения на работу по совместительству не нарушает прав работодателя, у которого работник занят как совместитель, поэтому претензии к работнику по поводу несанкционированной работы по совместительству может предъявить только тот работодатель, у которого данный работник занимает должность руководителя организации. Такой вывод следует из Апелляционного определения Московского городского суда от 24.02.2016 по делу N 33-5930/2016.
Полный текст документа смотрите в СПС КонсультантПлюс