В Информации от 11.08.2022 Минцифры сообщило, что подготовлен проект по улучшению условий льготной ипотеки для работников IT-компаний.
Предлагают следующее:
- снизить ставку до 3% (ранее - 5%);
- снизить минимальный размер зарплаты для сотрудников с 150 тыс. руб. до 120 тыс. руб. для городов-миллионников (для Москвы, с учетом высокого уровня зарплат, требование останется прежним — 150 тыс. руб.) и с 100 тыс. руб. до 70 тыс. руб. для других населенных пунктов;
- разрешить учитывать помимо зарплаты на основной работе также зарплату на работе по совместительству в аккредитованной IT-компании;
- расширить возрастные границы от 22 до 50 лет (вместо от 22 до 44 лет);
- отменить требование, что IT-компания-работодатель должна обязательно иметь право на налоговые льготы;
- установить требование о работе в аккредитованной IТ-компании (компании могут меняться) в течение 5
лет с даты предоставления ипотеки, далее - трудоустройство не проверять;
- при увольнении из аккредитованной IT-компании дать 6 месяцев на новое трудоустройство (вместо 3 месяцев).
Ведомство отмечает, что изменения сделают IТ-ипотеку доступнее, а также позволят охватить более широкое число сотрудников аккредитованных IТ-компаний.
Отметим, что для получения льготной ипотеки нет требований к специальности и образованию работника IT-компании, если он соответствует условиям программы в части дохода, возраста и других требований, то он вправе получить ипотеку по льготной ставке.
На специальной странице на Портале госуслуг можно проверить своего работодателя, изучить требования к заёмщикам, выбрать банк и подать заявку на кредит по программе льготной ипотеки для сотрудников IТ-компаний.
На заметку: о других льготах для работников IT-компаний можно узнать в электронном приложении «Правовая палитра: краски лета – 2022» на нашем сайте.
Читайте подробнее