Апелляционное Определение Омского областного суда от 20.02.2019 по делу N 33-986/2019 помогло работодателю разобраться в ситуации при прекращении осуществления трудовых обязанностей работника после подачи заявления об увольнении. В первой инстанции суд поддержал сотрудника, но апелляция встала на сторону работодателя. Работнику нужно было договориться с работодателем об уходе сразу после подачи заявления, но он этого не сделал. Иных оснований для досрочного увольнения у него не было. Значит, он должен был исполнять свои обязанности еще две недели.
Подобная практика встречалась и ранее. См., например, Определение Архангельского областного суда.
Полный текст документа смотрите в СПС КонсультантПлюс
Ссылки на документы доступны только пользователям КонсультантПлюс - клиентам компании «ЭЛКОД».
Дополнительную информацию по приобретению СПС КонсультантПлюс Вы можете получить
ЗДЕСЬ.