ЭЛКОД: Диспансеризация предпенсионеров: Минтруд рассказал о правах и обязанностях работодателей

Диспансеризация предпенсионеров: Минтруд рассказал о правах и обязанностях работодателей

Риски: работодатель не вправе требовать от работника подтверждения предпенсионного возраста в целях освобождения от работы для прохождения диспансеризации.

Работников предпенсионного возраста по их заявлению необходимо раз в год освобождать от работы на два рабочих дня для прохождения диспансеризации. Им нужно выплатить средний заработок за эти дни, а также сохранить за ними место работы (ч. 3-5 ст. 185.1 ТК РФ).

В Письме от 18.02.2021 N 14-2/ООГ-1398 Минтруд разъясняет, что работодатель:

вправе требовать от работника справку медорганизации, подтверждающую прохождение им диспансеризации в день (дни) освобождения от работы, если это предусмотрено ЛНА;

не вправе требовать от работника представлять подтверждение соответствия возраста предпенсионному.

Также ведомство обращает внимание, что при определении предпенсионного возраста следует учитывать положения, предусмотренные приложением 6 к Федеральному закону от 28.12.2013 N 400-ФЗ:

  • в 2020 году предпенсионным возрастом является период до пяти лет до 62 лет для мужчин и 57 лет для женщин;
  • в 2021 году до пяти лет до 63 лет для мужчин и 58 лет для женщин;
  • в 2022 году до пяти лет до 64 лет для мужчин и 59 лет для женщин;
  • в 2023 году до пяти лет до 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин.

На заметку: какие еще особенности предусмотрены для работников-предпенсионеров, можно узнать в Готовом решении: Что нужно знать кадровику о работниках предпенсионного возраста  в СПС КонсультантПлюс.

Читайте подробнее

Записи мероприятий

Справочная информация

Библиотека

Гид по разделу «Образование»