Работник вправе заменить банк, в который переводится его заработная плата. Для этого он письменно должен уведомить об этом работодателя. С 6 августа 2019 года срок для подачи уведомления увеличен и составляет не менее 15 календарных дней до дня выплаты зарплаты (ранее уведомление можно было подать минимум за 5 рабочих дней до дня выплаты зарплаты). То есть у работодателя будет больше времени для изменения реквизитов, по которым переводится зарплата. Изменения внесены Федеральным законом от 26.07.2019 N 231-ФЗ.
Кроме того, вырастет и административная ответственность работодателя, если он будет препятствовать работнику в смене зарплатного банка (Федеральный закон от 26.07.2019 N 221-ФЗ). С 6 августа 2019 года за данное правонарушение работодателей будут штрафовать так же как за невыплату зарплаты – по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ (ранее применялась общая норма за нарушения трудового законодательства – ч.1 ст.5.27 КоАП РФ):
|
Как было (ч.1 ст.5.27 КоАП РФ) |
Как будет с 6 августа 2019 года (ч.6 ст.5.27 КоАП РФ) |
|
Ответственность работодателя-организации: |
|
|
Предупреждение или штраф от 30 до 50 тыс. руб. За повторное нарушение - штраф от 50 до 70 тыс. руб. |
Предупреждение или штраф от 30 до 50 тыс. руб. За повторное нарушение - штраф от 50 до 100 тыс. руб. |
|
Ответственность должностного лица работодателя: |
|
|
Предупреждение или штраф от 1 до 5 тыс. руб. За повторное нарушение - штраф от 10 до 20 тыс. руб. или дисквалификация. |
Предупреждение или штраф от 10 до 20 тыс. руб. За повторное нарушение - штраф от 20 до 30 тыс. руб. или дисквалификация. |