ЭЛКОД: Расписание мероприятий
Показаны записи 21-40 из 83.
  • Расскажем, какие изменения вступят в силу в ближайшее время в 44 и 223 Федеральных законах, а также напомним об уже действующих новшествах.
  • Покажем, как найти наиболее выгодное решение в неоднозначных вопросах законодательства.
  • Расскажем, как учесть все риски при составлении и заключении контракта.
  • Поможем экономить время на изучении огромного массива судебной практики и документов антимонопольной службы.

Для получения сертификата по окончании вебинара проводится тестирование.

Подробнее

1. Обзор изменений законодательства с 2020 года: страховые взносы, НДФЛ, часть первая Налогового кодекса, ТК РФ.

2. Льготы для малого бизнеса (бухгалтерский учет, касса, штрафы, трудовое законодательство).

3. Применение ККТ в разных ситуациях.

4. Частые ошибки при исчислении страховых взносов и удержании НДФЛ.

5. Правила заполнения 6-НДФЛ. Разбор типичных ошибок.

6. Расчет по страховым взносам за полугодие 2020 года. Типичные ошибки при заполнении.

7. Рекомендации Минфина РФ по ведению бухгалтерского учета субъектами малого предпринимательства и микропредприятиями.

8. Общие требования к применению УСН в 2020 году. Какие показатели необходимо контролировать, чтобы не утратить право применения УСН.

9. Переходные положения для перешедших на УСН: учет переходящих доходов, расходов, НДС, перевод основных средств.

10. НДС при УСН.  Последствия выставления счетов-фактур покупателям. Сроки уплаты НДС в бюджет. Представление декларации по НДС упрощенцем.

11. Порядок признания доходов при УСН (авансы, кредиторская задолженность, валютные доходы, безвозмездное пользование, агентские договоры).

12. Порядок признания расходов при УСН. Типичные ошибки бухгалтера. Расходы, которые нельзя учесть при УСН.

13. Особенности признания отдельных видов расходов (ОС, материалы, товары, реклама, командировки).

14. Правила заполнения Книги учета доходов и расходов.

15. Последние разъяснения контролирующих органов, актуальные для «упрощенцев».

Подробнее

1. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю:

  • виды и пределы материальной ответственности работников;
  • основания и условия привлечения к материальной ответственности работника;
  • полная материальная ответственность: коллективная (бригадная) и индивидуальная материальная ответственность; материально ответственные лица; порядок установления размера причиненного ущерба и причины его возникновения;
  • документальное оформление привлечения к ответственности; порядок взыскания ущерба.

2. Дисциплинарная ответственность работника:

  • правила внутреннего трудового распорядка как ЛНА, устанавливающий дисциплину труда;
  • дисциплинарный проступок: понятие, установленное законодательством и судебной практикой;
  • виды дисциплинарных взысканий и порядок их применения: правила выбора взыскания, процедурные требования по оформлению необходимых документов, сроки применения и снятия дисциплинарного взыскания;
  • судебная практика по вопросам привлечения работников к дисциплинарной ответственности;
  • увольнение как вид дисциплинарной ответственности;
  • анализ распространенных способов привлечения работников к ответственности, приводящие к нарушению законодательства.
Подробнее

1. Определение статуса физического лица для целей исчисления НДФЛ:

  • порядок подсчета 183 дней нахождения в РФ;
  • случаи, когда кратковременные выезды включаются в период нахождения в РФ;
  • ставки налога;
  • порядок пересчета налога при изменении статуса, заполнение налоговой отчетности.

2. Особенности исчисления и уплаты НДФЛ с доходов, выплаченных работникам – гражданам стран участниц ЕАЭС. Применение налоговой ставки.

3. Работники на патенте: налоговая ставка, порядок исчисления налога налоговым агентом, порядок действий работодателя в случае получения заявления от работника о зачете авансовых платежей в счет уплаты НДФЛ.

4. Страховые взносы.

5. Особенности исчисления и уплаты страховых взносов с выплат в пользу иностранных граждан:

  • временно пребывающих;
  • временно проживающих;
  • постоянно проживающих;
  • граждан из стран-участниц ЕАЭС.

6. Порядок обеспечения социальными пособиями иностранных граждан.

Подробнее

Прямая линия с экспертом по налогам.
Работаем с 14:00 до последнего вопроса!

1. Актуальный анализ введенных тремя пакетами критериев получения мер поддержки в области отсрочки уплаты налогов и арендных платежей, уменьшения налоговых обязательств, получения субсидий. Изменения в списках пострадавших отраслей.

2. Получили субсидию из бюджета: учет в налогах.

3. Кредиты под 2%: условия для получения, требования к заемщику (возможность получения по дополнительному ОКВЭД), особенности отражения в учете.

4. Перенос сроков представления отчетности, какие последствия переноса сроков необходимо учесть.

5. Отсрочка по налогам и взносам: кто может рассчитывать на предоставление, порядок действий для получения отсрочки по уплате налогов, формула вычисления «потери дохода» для получения отсрочки.

6. Списание налогов за 2 квартал 2020 года: условия, нюансы.

7. Пониженные тарифы по страховым взносам: правила уплаты и примеры, кому положены. Расчет по страховым взносам с учетом изменений 2 квартала 2020 года.

8. Поддержка ИП и самозанятых: вычет по страховым взносам, возврат налогов самозанятым, налоговый капитал.

9. Проверки налоговые и неналоговые в связи с коронавирусом.

10. Изменения в налогах в связи с коронавирусом: налог на прибыль, УСН, НДФЛ.

11. Льготы и поблажки для бизнеса – федеральные и региональные: аренда, кредиты, снижение ставок – на дату семинара.

12. Ответы на вопросы.

Подробнее

1. Практика реализации новых подходов к организации налогового контроля, повышение эффективности налоговых проверок, выявление схем уклонения от уплаты налогов. Внедрение концепции налогового контроля по отраслевому принципу. Система управления поведением налогоплательщика – альтернатива выездной налоговой проверке. Современные способы выявления случаев неуплаты налогов.

2. Контроль банков за уплатой налогов. Рекомендации ЦБ №18-МР и 5-МР.

3. Пределы осуществления прав по исчислению налоговой базы. Судебная практика применения статьи 54.1 НК РФ. Искажение сведений о хозяйственной деятельности: умышленные и случайные. Реальность хозяйственной операции и реальность исполнения сделки контрагентом. Какие ситуации налоговая посчитает «уклонением от уплаты налогов». Условия признания расходов и применения налоговых вычетов. Доказывание умысла налогоплательщика на неуплату налогов (страховых взносов) не формально, но по существу. Новые задачи налоговых органов и новые методы их решения.

4. Отслеживание налоговых рисков. Отказ в возмещении входного НДС. Риск того, что суммы НДС к уплате будут увеличены. Отказ признания затрат в расходах по налогу на прибыль. Риск доначисления дохода по налогу на прибыль. Доначисление зарплатных налогов. Снижение рисков с позиции экономической безопасности. Дробление бизнеса: признаки, риски, ответственность.

5. Способы налоговой экономии: безопасные, опасные и очень опасные схемы оптимизации налогообложения. Использование положений учетной политики для целей налогообложения. Снижение налоговой нагрузки с помощью покупателей или учредителя. Оптимизация имущественных налогов.

Подробнее

Пособия

  • Изменения 2019 - 2020 гг.
  • Правила расчёта пособий по нетрудоспособности.
  • Правила расчета  «материнских» пособий.
  • Листок нетрудоспособности.

Отпуска

  • Виды ежегодных отпусков.
  • Как подсчитать отпускной стаж для ежегодных отпусков.
  • Предоставление, продление и перенос ежегодного отпуска.
  • Отпуск и увольнение работника.
Подробнее

1. Понятие локальных нормативных актов (ЛНА).

2. Порядок разработки и процедура согласования локальных актов организации.

3. Требования к составу и содержанию обязательных локальных актов организации:

  • правила внутреннего трудового распорядка;
  • штатное расписание;
  • график отпусков;
  • положение о защите персональных данных и другие ЛНА.

4. Порядок ознакомления работников с локальными актами, подтверждение ознакомления с ними, ответственность работодателя за невыполнение обязанности по ознакомлению работников с локальными нормативными актами.

5. Анализ наиболее характерных практических ошибок, обнаруживаемых в ходе проверок.

Подробнее
  1. Важные изменения в проверках ГИТ.
  2. Как проходит проверка деятельности организаций.
  3. Обязательные кадровые документы и сроки их хранения.
  4. Полномочия государственной инспекции труда.
  5. Права и обязанности работодателя при проведении выездной проверки.
  6. Разъяснения, рекомендации, порядок действий при проверках ГИТ.

Для получения сертификата по окончании вебинара проводится тестирование.

Подробнее

1. Принятие основных средств к учету: критерии отнесения актива к основным средствам и к амортизируемому имуществу.

2. Формирование инвентарного объекта. Сложно-конструктивные объекты. Какой принцип учета устанавливается НК РФ и какие претензии налоговиков можно ожидать.

3. Первоначальная стоимость основных средств: распространенные ошибки бухгалтера.

4. Срок полезного использования (СПИ): чем отличаются правила в бухгалтерском учете от налоговых требований.

5. Расходы на ремонт и капитальные вложения: сложности в разграничении работ, списание при исчислении налога на прибыль.

6. Переоценка основных средств: право или обязанность. Отражение результатов переоценки в учете и отчетности.

7. ОС выбывает: какие риски надо предусмотреть заранее.

8. Новое в налоговом учете МПЗ.

9. Документальное оформление поступления и перемещения запасов. Требования к оформлению первичных документов.

10. Транспортно-заготовительные расходы: способы учета и документальное оформление.

11. Нормирование расходов по МПЗ: естественная убыль, технологические потери, учет ГСМ и спецодежды по нормам.

12. Учет недостач, излишков, пересортицы, выявленных в результате инвентаризации МПЗ: бухгалтерский и налоговый учет.

Подробнее

1. Проверки соблюдения порядка ведения кассовых операций и применения ККТ, штрафы, предусмотренные законодательством. Изменения 2020 года.

2. ККТ при получении оплаты от физических лиц в безналичной форме. Требования к срокам оформления чеков и их передаче покупателям.

3. ККТ при зачете авансов и отгрузке, при встречном представлении, при предоставлении займов.

4. Требования к оформлению кассовых чеков при покупке подотчетниками от имени юридического лица. Что должно быть в чеке и нужен ли чек? Изменения 2019 года.

5. Отражение кода товаров в чеках. Маркировка товаров.

6. Виды деятельности, когда ККТ может не применяться.

7. Применение ККТ в 2020 году при получении авансов, продаже подарочных сертификатов, при продаже в рассрочку, при выдаче и погашении займов, при возврате товаров, при оптовой торговле.

8. ККТ при онлайн-торговле в 2020 году.

9. Регистрация ККТ в налоговых органах, личный кабинет ККТ.

10. Ошибки при применении ККТ, механизм исправления. Возврат денег покупателям по новым правилам.

11. ККТ при удержаниях из зарплат сотрудников денежных средств за товары, работы и услуги.

12. Применение ККТ комиссионерами, агентами.

13. Обязательные реквизиты кассовых чеков: адрес, наименование товаров, работ, услуг, признак способа расчета.

14. Применение бланков строгой отчетности (БСО) при наличных расчетах.

Подробнее

1. Общие положения законодательства о порядке исчисления среднего заработка. Когда необходимо исчисление среднего заработка в соответствии с ТК РФ.

2. Порядок расчета.

  • Правила определения расчетного периода.
  • Периоды, исключаемые из расчета.
  • Определение размера выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка.
  • Как в расчете среднего заработка учитываются премии: производственные и непроизводственные, квартальные и годовые.
  • Как отразится на среднем заработке повышение заработной платы работникам.
  • Исчисление среднего заработка для оплаты отпуска или расчета компенсации за неиспользованный отпуск.
  • Исчисление среднего заработка для оплаты командировок и выплаты выходного пособия.
  • Порядок исчисления среднего заработка для пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством в 2020 году.
  • Особенности нормативного регулирования, которые должны учитываться при применении методики исчисления пособий.
  • Правила определения расчетного периода.
  • Какие периоды исключаются из расчета и в каких случаях.
  • Определение размера выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка.
  • Сходства и различия расчета среднего заработка для оплаты отпусков и для выплаты пособий.
Подробнее

1. Сложные вопросы составления и работы с графиком отпусков: учет мнения работников, возможности разделения отпуска на части, отражение в графике задолженности по отпускам, планирование предоставления отпуска льготным категориям работников, внесение изменений в график отпусков, отражение фактического предоставления отпусков, внесение переносов отпуска.

2. Оформление предоставления основного оплачиваемого отпуска с учетом требований Конвенции МОТ №132 «Об оплачиваемых отпусках». Извещение работника о начале отпуска, практические рекомендации к форме документа. Необходимость оформления заявления работника на отпуск, особенности оформления приказа в случае предоставления отпуска за несколько рабочих лет, отпуска с последующим увольнением, перенесение отпуска на другой период, временная нетрудоспособность во время отпуска, хронологическая последовательность предоставления отпусков с учетом изменений, внесенных Конвенцией.

Подробнее

Цель курса:
•    получить знания о практике применения принципов правового регулирования закупочной деятельности в сфере закупок товаров, работ, услуг для государственных и муниципальных нужд;
•    овладеть практическими навыками работы, необходимыми участникам закупок для организации работы по проведению закупок товаров, работ, услуг в соответствии с действующим законодательством;
•    минимизировать финансовые риски и предотвратить наступление административной ответственности заказчика при проведении закупки, а также заключении и исполнении контракта.

 

Курс адресован членам закупочной комиссии, сотрудникам контрактной службы, контрактным управляющим, имеющим опыт работы в сфере государственных закупок.

 

В результате обучения Вы будете знать особенности правового регулирования деятельности организации-заказчика при закупках товаров, работ, услуг с учетом изменений законодательства в 2020 году и научитесь снижать финансовые риски при участии в закупках и исполнении контрактов.

 

Структура курса.
Раздел 1. Основы контрактной системы.
•    Основные понятия (термины) контрактной системы.
•    Информационное обеспечение. Единая информационная система.
•    Обзор последних изменений законодательства.
Раздел 2. Планирование закупок.
•    Утверждение и ведение планов-графиков закупок.
•    Нормирование в сфере закупок.
•    Обзор методов определения начальной максимальной цены контракта, цены единиц товара, работ, услуг.
Раздел 3.Общие правила при проведении закупок.
•    Описание объекта закупки (техническое задание).
•    Применение национального режима.
•    Преимущества, устанавливаемые в контрактной системе.
•    Единые и дополнительные требования к участникам закупки.
•    Правила оценки заявок.
•    Обеспечительные и антидемпинговые меры при проведении закупок.
Раздел 4. Общий порядок определения поставщиков (исполнителей, подрядчиков).
•    Порядок проведения конкурса в электронной форме.
•    Порядок проведения электронного аукциона.
•    Проведение запроса котировок в электронной форме. 
•    Проведение запроса предложений в электронной форме.
•    Осуществление закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя).
Раздел 5. Контракты.
•    Условия контрактов, установленные законодательством РФ.
•    Правила определения размера штрафа, пени.
•    Исполнение, изменение, расторжение контракта.
•    Реестр контрактов.
Раздел 6. Ответственность за нарушения законодательства в сфере контрактной системы. 
•    Реестр недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей).
•    Административная ответственность за несоблюдение требований законодательства РФ о контрактной системе в сфере закупок.
•    Иные формы ответственности.
Итоговое тестирование.

 

Рекомендуемая продолжительность обучения: 4 недели.

 

Перечень документов, предоставляемых слушателем для зачисления в группу:
1) копия паспорта (первый разворот и страница с информацией о регистрации);
2) копия диплома о высшем/среднем профессиональном образовании. Если фамилия в дипломе не совпадает с фамилией в паспорте, к пакету документов необходимо приложить документ, на основании которого изменена фамилия (копия свидетельства о браке и т.д.);
3) заявление о зачислении в группу (бланк предоставляется);
4) согласие на обработку персональных данных (бланк предоставляется).

 

Документ по окончании обучения: удостоверение о повышении квалификации.

Удостоверение о повышении квалификации


Цель курса:

  • получить знания в области правового регулирования контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для государственных и муниципальных нужд с целью реализации принципов, закрепленных в законодательстве РФ;
  • овладеть практическими навыками работы, необходимыми для организации работы по проведению закупок товаров, работ, услуг в соответствии с действующим законодательством;
  • минимизировать финансовые риски и наступление административной ответственности заказчика при проведении закупки, а также при заключении и исполнении контракта.

 

Курс адресован руководителю организации-заказчика, председателю закупочной комиссии, руководителю контрактной службы.

 

В результате обучения Вы будете знать:

  • основные положения законодательства РФ о регулируемых закупках, которыми должен руководствоваться руководитель организации-заказчика при закупках товаров, работ, услуг;
  • порядок организации закупок.

и научитесь:

  • оптимизировать ресурсы организации в процессе планирования и осуществления закупок;
  • обжаловать решения контрольных органов для защиты интересов организации-заказчика;
  • минимизировать риски наступления административной и иных видов ответственности для организации-заказчика и работников организации.

 

Структура курса.

Модуль 1. Основы контрактной системы.

  • Основные понятия (термины) контрактной системы.
  • Принципы контрактной системы.
  • Нормативная правовая база контрактной системы.

Модуль 2. Информационное обеспечение закупки.

  • Единая информационная система.
  • Официальный сайт.
  • Идентификационный код закупки, каталог товаров, работ, услуг.
  • Электронные площадки, специализированные электронные площадки, единый агрегатор торговли.

Модуль 3. Контрактная служба/контрактный управляющий.

  • Положение о контрактной службе.
  • Функции контрактной службы/контрактного управляющего.

Модуль 4. Планирование закупок.

  • Утверждение и ведение планов закупок.
  • Утверждение и ведение планов-графиков закупок.
  • Нормирование в сфере закупок.
  • Начальная (максимальная) цена контракта. Методы определения начальной максимальной цены контракта.

Модуль 5. Общие правила при проведении закупок.

  • Описание объекта закупки (техническое задание).
  • Применение национального режима.
  • Преимущества, устанавливаемые в контрактной системе.
  • Единые и дополнительные требования к участникам закупки. Регистрация и аккредитация участников закупок.
  • Правила оценки заявок.
  • Обеспечительные и антидемпинговые меры при проведении закупок.

Модуль 6. Способы определения поставщиков.

  • Порядок проведение конкурса в электронной форме.
  • Порядок проведения электронного аукциона.
  • Проведение запроса котировок в электронной форме.
  • Проведение запроса предложений в электронной форме.
  • Осуществление закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя).

Модуль 7. Контракты.

  • Условия контрактов, установленные законодательством РФ.
  • Правила определения размера штрафа, пени.
  • Банковское и казначейское сопровождение контрактов.
  • Исполнение, изменение, расторжение контракта.
  • Экспертиза.
  • Реестр контрактов.

Модуль 8. Контроль и ответственность в сфере закупок.

  • Реестр недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей).
  • Обжалование действий (бездействий) заказчика, уполномоченного органа/учреждения, специализированной организации, комиссии по осуществлению закупок, членов комиссии, должностных лиц контрактной службы, контрактного управляющего, оператора электронной площадки.
  • Органы, осуществляющие контроль.
  • Административная ответственность за несоблюдение требований законодательства РФ о контрактной системе в сфере закупок; нарушение порядка осуществления закупок; нарушение порядка ведения реестра контрактов и РНП; нарушение порядка и (или) сроков возврата денежных средств, внесенных в качестве обеспечения заявок; нарушение порядка заключения, изменения контракта; несоблюдение требований законодательства РФ о контрактной системе в сфере закупок по государственному оборонному заказу.
  • Иные формы ответственности.

Итоговое тестирование.

 

Рекомендуемая продолжительность обучения: 8 недель.

 

Перечень документов, предоставляемых слушателем для зачисления в группу:

1) копия паспорта (первый разворот и страница с информацией о регистрации);

2) копия диплома о высшем/среднем профессиональном образовании;

3) заявление о зачислении в группу (бланк предоставляется);

4) согласие на обработку персональных данных (бланк предоставляется).

 

Документ по окончании обучения: удостоверение о повышении квалификации.

Удостоверение о повышении квалификации


Цель курса:

  • получение знаний о принципах правового регулирования закупочной деятельности отдельных видов юридических лиц (заказчиков) в РФ в соответствии с требованиями Федерального закона №223-ФЗ с учетом последних изменений;
  • овладение практическими навыками, необходимыми заказчикам и участникам закупок для работы в соответствии с Федеральным законом №223-ФЗ.

Курс адресован:

  • руководителям организаций-заказчиков;
  • сотрудникам, обеспечивающим закупки у заказчиков;
  • членам закупочных комиссий;
  • участникам закупки (поставщикам, исполнителям, подрядчикам);
  • иным заинтересованным лицам, желающим повысить уровень своей квалификации в сфере закупок по 223-ФЗ.

Структура курса.

Раздел 1. Обзор основных положений.

  • Цели и принципы законодательства, регулирующего закупочную деятельность.
  • Субъекты регулирования.
  • Сферы применения Федерального закона №223-ФЗ, общие случаи и исключения.

Раздел 2. Нормативно-правовая база закупочной деятельности.

  • Антимонопольные требования при проведении закупок.
  • Нормы Федерального закона «Об электронной подписи» №63-ФЗ.
  • Применение Гражданского кодекса Российской Федерации при закупках.
  • Иное законодательство и подзаконные акты, регулирующие закупочную деятельность.

Раздел 3. Информационное обеспечение закупки.

  • Единая информационная система, официальный сайт, электронные площадки.
  • Порядок и сроки размещения сведений.
  • Требования к извещению, документации, протоколам.
  • Отчеты по результатам.

Раздел 4. Планирование закупок.

  • Правила формирования планов закупок.
  • Случаи корректировки планов закупок.

Раздел 5. Разработка Положения о закупке.

  • Порядок разработки Положения о закупке: содержание Положения о закупке, типовое Положение о закупке, присоединение к Положению о закупке.
  • Общие требования к закупкам: критерии оценки; обеспечительные меры; комиссия.
  • Требования к участникам закупки.
  • Описание объекта закупки (техническое задание), требования законодательства о техническом регулировании.
  • Способы закупок: конкурентные или неконкурентные; открытые, закрытые или электронные; дополнительные инструменты; порядок проведения закупок.

Раздел 6. Особенности участия в закупке у субъектов малого и среднего предпринимательства.

  • Отдельные заказчики, которые обязаны проводить закупки у субъектов малого и среднего предпринимательства.
  • Порядок проведения закупок, особенности проведения закупок в электронной форме.
  • Форма ежегодного отчета.

Раздел 7. Приоритет товаров российского происхождения, работ, а также услуг, выполняемых, оказываемых российскими лицами.

  • Практика применения Постановления Правительства РФ от 16 сентября 2016 г. №925.
  • Примеры расчета соотношения долей российского и иностранного товара (работ, услуг) в смешанном предложении участника.
  • Обзор разъясняющих писем Федеральных органов исполнительной власти, административная практика.

Раздел 8. Договоры.

  • Порядок заключения и исполнения договоров.
  • Реестр договоров, порядок ведения.

Раздел 9. Контроль и ответственность.

  • Обжалование действий / бездействия заказчика, комиссии по осуществлению закупок, оператора электронной площадки, защита прав участников закупки.
  • Реестр недобросовестных поставщиков (исполнителей, подрядчиков).
  • Ведомственный контроль закупочной деятельности.
  • Административная ответственность за нарушения законодательства о закупках отдельных видов юридических лиц.

Итоговое тестирование.

Рекомендуемая продолжительность обучения: 4 недели.

Перечень документов, предоставляемых слушателем для зачисления в группу:

1) копия паспорта (первый разворот и страница с информацией о регистрации);

2) копия диплома о высшем/среднем профессиональном образовании. Если фамилия в дипломе не совпадает с фамилией в паспорте, к пакету документов необходимо приложить документ, на основании которого изменена фамилия (копия свидетельства о браке и т.д.);

3) заявление о зачислении в группу (бланк предоставляется);

4) согласие на обработку персональных данных (бланк предоставляется).

Удостоверение о повышении квалификации


Цель курса:

  • получить знания о принципах правового регулирования закупочной деятельности в сфере государственных закупок;
  • овладеть практическими навыками работы, необходимыми участникам закупок.

 

Курс адресован руководителям и специалистам тендерных отделов, отделов сбыта, снабжения и закупок.

 

В результате обучения Вы будете знать:

  • основные механизмы участия в государственных и муниципальных закупках;
  • правовые основы законодательства Российской Федерации о Контрактной системе в сфере закупок;

и научитесь:

  • защищать интересы участника закупки в контрольных органах;
  • снижать финансовые риски при участии в закупках и исполнении контрактов.
  • работать на электронных площадках;
  • осуществлять подготовку заявки и заключать контракты.

 

Структура курса.

Модуль 1.  Общие положения.

  • Обзор законодательства РФ о контрактной системе в сфере закупок.
  •  Основные понятия (термины) контрактной системы.
  • Особенности закупок, осуществляемых бюджетным, автономным учреждениями, ГУП, МУП и иными юридическими лицами.

Модуль 2. Информационное обеспечение закупки.

  • Единая информационная система.
  • Электронные площадки.
  • Специальный счет.
  • Организация электронного документооборота.

Модуль 3. Правила определения поставщиков.

  • Антимонопольные требования.
  • Единые и дополнительные требования к участникам закупки.
  • Преимущества, устанавливаемые для СМП и СОНО, организаций инвалидов, для организаций и предприятий УИС.
  • Правила оценки заявок.
  • Применение национального режима.
  • Виды обеспечений при закупках. Антидемпинговые меры.

Модуль 4. Способы определения поставщиков.

  • Электронные аукционы.
  • Конкурсы в электронной форме.
  • Запрос котировок в электронной форме.
  • Запрос предложений в электронной форме.
  • Осуществление закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя).

Модуль 5. Контракты.

  • Условия контрактов, установленные законодательством РФ.
  • Правила определения размера штрафа, пени.
  • Реестр контрактов.
  • Исполнение, изменение, расторжение контракта.

Модуль 6. Контроль. Ответственность.

  • Реестр недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей).
  • Административная ответственность.
  • Иные формы ответственности.

Модуль 7. Защита прав участников закупки.

  • Права и обязанности заказчиков и участников размещения заказа при обращении в контрольный орган.
  • Сроки направления жалобы.
  • Содержание жалобы.
  • Рассмотрение жалоб.
  • Размещение информации на официальном сайте.
  • Практическое задание.

Итоговое тестирование.

 

Рекомендуемая продолжительность обучения: 4 недели.

 

Перечень документов, предоставляемых слушателем для зачисления в группу:

1) копия паспорта (первый разворот и страница с информацией о регистрации);

2) копия диплома о высшем/среднем профессиональном образовании;

3) заявление о зачислении в группу (бланк предоставляется);

4) согласие на обработку персональных данных (бланк предоставляется).

 

Документ по окончании обучения: удостоверение о повышении квалификации.

Удостоверение о повышении квалификации


Цель курса: повышение квалификации, уровня знаний и профессиональных навыков специалистов и руководителей, работающих в сфере закупок и поставок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.

 

Курс адресован:

  • представителям государственных и муниципальных заказчиков;
  • сотрудникам бюджетных учреждений, уполномоченных организаций и учреждений, специализированных организаций, участникам закупок;
  • сотрудникам автономных учреждений, государственных, муниципальных унитарных предприятий и иных юридических лиц, которым предоставляются средства из бюджетов бюджетной системы Российской Федерации;
  • сотрудникам компаний-поставщиков товаров, работ, услуг;
  • иным заинтересованным лицам, желающим повысить уровень своей квалификации в сфере регулируемых закупок.

Настоящий курс может быть использован для подготовки и повышения квалификации специалистов и руководителей любых организаций независимо от их вида, объемов и поставляемой продукции и услуг.

 

Структура курса.

 

Модуль 1. Общие положения Федерального закона о контрактной системе.

Модуль 2. Информационное обеспечение закупки.

Модуль 3.  Контрактная служба/контрактный управляющий.

Модуль 4. Планирование закупок.

Модуль 5. Правила определения поставщиков.

Модуль 6. Способы определения поставщиков.

Модуль 7. Контракты.

Модуль 8. Контроль. Ответственность.

Модуль 9. Обжалование действий (бездействия) заказчика, уполномоченного органа/ учреждения, специализированной организации, комиссии по осуществлению закупок, ее членов, должностных лиц контрактной службы, контрактного управляющего, оператора электронной площадки.

Итоговое тестирование.

 

Рекомендуемая продолжительность обучения: 10 недель.

 

Перечень документов, предоставляемых слушателем для зачисления в группу:

1) копия паспорта (первый разворот и страница с информацией о регистрации);

2) копия диплома о высшем/среднем специальном образовании. Если фамилия в дипломе не совпадает с фамилией в паспорте, к пакету документов необходимо приложить документ, на основании которого изменена фамилия (копия свидетельства о браке и т.д.);

3) заявление о зачислении в группу (бланк предоставляется);

4) согласие на обработку персональных данных (бланк предоставляется).

Все документы предоставляются в АНО ДПО «Центр образования «ЭЛКОД» до начала обучения.

 

Документ по окончании обучения: удостоверение о повышении квалификации.

Удостоверение о повышении квалификации


Цели курса:

  • реализация принципа профессионализма заказчика, закрепленного в Федеральном законе №44-ФЗ от 05.04.2013 «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
  • получение знаний о принципах правового регулирования в контрактной системе в РФ;
  • овладение практическими навыками работы необходимыми участникам контрактной системы;

 

Курс адресован:

  • председателям и членам закупочных комиссий;
  • руководителям, сотрудникам контрактных службы, контрактных управляющих;
  • специалистов, работающих в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
  • участникам закупки (поставщикам, исполнителям, подрядчикам);
  • иным заинтересованным лицам, желающим повысить уровень своей квалификации в сфере регулируемых закупок.

Профессиональную переподготовку могут пройти специалисты и руководители любых организаций независимо от их вида, объемов поставляемой продукции и услуг.

 

Программа курса.

1. Основы контрактной системы.

2. Нормативная правовая база контрактной системы.

3. Нормативная правовая база контрактной системы.

4. Контрактная служба/контрактный управляющий.

5. Планирование закупок.

6. Правила определения поставщиков.

7. Способы определения поставщиков.

8. Контракты.

9. Мониторинг, контроль, аудит и защита прав и интересов участников закупок.

10. Обжалование действий (бездействий) заказчика, уполномоченного органа/ учреждения, специализированной организации, комиссии по осуществлению закупок, ее членов, должностных лиц контрактной службы, контрактного управляющего, оператора электронной площадки.

11. Организация закупочной деятельности в соответствии с Федеральным законом №223-ФЗ от 18.07.2011.

Итоговое тестирование.

 

Рекомендуемая продолжительность обучения: 12 недель.

 

Перечень документов, предоставляемых слушателем для зачисления в группу:

1) копия паспорта (первый разворот и страница с информацией о регистрации);

2) копия диплома о высшем/среднем специальном образовании. Если фамилия в дипломе не совпадает с фамилией в паспорте, к пакету документов необходимо приложить документ, на основании которого изменена фамилия (копия свидетельства о браке и т.д.);

3) заявление о зачислении в группу (бланк предоставляется);

4) согласие на обработку персональных данных (бланк предоставляется).

Все документы предоставляются в АНО ДПО «Центр образования «ЭЛКОД» до начала обучения.

 

Документ по окончании обучения: диплом о профессиональной переподготовке.

Диплом о профессиональной переподготовке


1. Требования к оформлению и утверждению расчетного листка.

  • Обязанность выдачи расчетного листка.
  • Сведения, которые необходимо отразить в расчетном листке.
  • Утверждение формы расчетного листка.
  • Выдача расчетных листков. Подтверждение получения расчетного листка.

2. Штатное расписание: составление и изменение.

  • Понятие штатного расписания.
  • Составление штатного расписания.
  • Подписание и утверждение штатного расписания.
  • Внесение изменений в штатное расписание.
  • Сроки хранения штатного расписания.

3. Листок нетрудоспособности: рекомендацию по заполнению и типичные ошибки.

  • Форма листка нетрудоспособности.
  • Возможность оформления электронного листка нетрудоспособности. Порядок его оформления.
  • Заполнение листка нетрудоспособности врачом.
  • Заполнение листка нетрудоспособности работодателем.
Подробнее