ЭЛКОД: Расписание мероприятий
Показаны записи 1-20 из 257.
Курс дистанционного обучения "Контрактная система в сфере закупок, работ и услуг" (144 ак.часа)
Базовый уровень
  • Многодневный курс
  • График занятий:
19900 руб.

Цель курса: повышение квалификации, уровня знаний и профессиональных навыков специалистов и руководителей, работающих в сфере закупок и поставок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.

 

Курс адресован:

  • представителям государственных и муниципальных заказчиков;
  • сотрудникам бюджетных учреждений, уполномоченных организаций и учреждений, специализированных организаций, участникам закупок;
  • сотрудникам автономных учреждений, государственных, муниципальных унитарных предприятий и иных юридических лиц, которым предоставляются средства из бюджетов бюджетной системы Российской Федерации;
  • сотрудникам компаний-поставщиков товаров, работ, услуг;
  • иным заинтересованным лицам, желающим повысить уровень своей квалификации в сфере регулируемых закупок.

Настоящий курс может быть использован для подготовки и повышения квалификации специалистов и руководителей любых организаций независимо от их вида, объемов и поставляемой продукции и услуг.

 

Структура курса.

 

Модуль 1. Общие положения Федерального закона о контрактной системе.

Модуль 2. Информационное обеспечение закупки.

Модуль 3.  Контрактная служба/контрактный управляющий.

Модуль 4. Планирование закупок.

Модуль 5. Правила определения поставщиков.

Модуль 6. Способы определения поставщиков.

Модуль 7. Контракты.

Модуль 8. Контроль. Ответственность.

Модуль 9. Обжалование действий (бездействия) заказчика, уполномоченного органа/ учреждения, специализированной организации, комиссии по осуществлению закупок, ее членов, должностных лиц контрактной службы, контрактного управляющего, оператора электронной площадки.

Итоговое тестирование.

 

Рекомендуемая продолжительность обучения: 10 недель.

 

Перечень документов, предоставляемых слушателем для зачисления в группу:

1) копия паспорта (первый разворот и страница с информацией о регистрации);

2) копия диплома о высшем/среднем специальном образовании. Если фамилия в дипломе не совпадает с фамилией в паспорте, к пакету документов необходимо приложить документ, на основании которого изменена фамилия (копия свидетельства о браке и т.д.);

3) заявление о зачислении в группу (бланк предоставляется);

4) согласие на обработку персональных данных (бланк предоставляется).

Все документы предоставляются в АНО ДПО «Центр образования «ЭЛКОД» до начала обучения.

 

Документ по окончании обучения: удостоверение о повышении квалификации.

Удостоверение о повышении квалификации


Цель курса:

  • получить знания в области правового регулирования контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для государственных и муниципальных нужд с целью реализации принципов, закрепленных в законодательстве РФ;
  • овладеть практическими навыками работы, необходимыми для организации работы по проведению закупок товаров, работ, услуг в соответствии с действующим законодательством;
  • минимизировать финансовые риски и наступление административной ответственности заказчика при проведении закупки, а также при заключении и исполнении контракта.

 

Курс адресован руководителю организации-заказчика, председателю закупочной комиссии, руководителю контрактной службы.

 

В результате обучения Вы будете знать:

  • основные положения законодательства РФ о регулируемых закупках, которыми должен руководствоваться руководитель организации-заказчика при закупках товаров, работ, услуг;
  • порядок организации закупок.

и научитесь:

  • оптимизировать ресурсы организации в процессе планирования и осуществления закупок;
  • обжаловать решения контрольных органов для защиты интересов организации-заказчика;
  • минимизировать риски наступления административной и иных видов ответственности для организации-заказчика и работников организации.

 

Структура курса.

Модуль 1. Основы контрактной системы.

  • Основные понятия (термины) контрактной системы.
  • Принципы контрактной системы.
  • Нормативная правовая база контрактной системы.

Модуль 2. Информационное обеспечение закупки.

  • Единая информационная система.
  • Официальный сайт.
  • Идентификационный код закупки, каталог товаров, работ, услуг.
  • Электронные площадки, специализированные электронные площадки, единый агрегатор торговли.

Модуль 3. Контрактная служба/контрактный управляющий.

  • Положение о контрактной службе.
  • Функции контрактной службы/контрактного управляющего.

Модуль 4. Планирование закупок.

  • Утверждение и ведение планов закупок.
  • Утверждение и ведение планов-графиков закупок.
  • Нормирование в сфере закупок.
  • Начальная (максимальная) цена контракта. Методы определения начальной максимальной цены контракта.

Модуль 5. Общие правила при проведении закупок.

  • Описание объекта закупки (техническое задание).
  • Применение национального режима.
  • Преимущества, устанавливаемые в контрактной системе.
  • Единые и дополнительные требования к участникам закупки. Регистрация и аккредитация участников закупок.
  • Правила оценки заявок.
  • Обеспечительные и антидемпинговые меры при проведении закупок.

Модуль 6. Способы определения поставщиков.

  • Порядок проведение конкурса в электронной форме.
  • Порядок проведения электронного аукциона.
  • Проведение запроса котировок в электронной форме.
  • Проведение запроса предложений в электронной форме.
  • Осуществление закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя).

Модуль 7. Контракты.

  • Условия контрактов, установленные законодательством РФ.
  • Правила определения размера штрафа, пени.
  • Банковское и казначейское сопровождение контрактов.
  • Исполнение, изменение, расторжение контракта.
  • Экспертиза.
  • Реестр контрактов.

Модуль 8. Контроль и ответственность в сфере закупок.

  • Реестр недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей).
  • Обжалование действий (бездействий) заказчика, уполномоченного органа/учреждения, специализированной организации, комиссии по осуществлению закупок, членов комиссии, должностных лиц контрактной службы, контрактного управляющего, оператора электронной площадки.
  • Органы, осуществляющие контроль.
  • Административная ответственность за несоблюдение требований законодательства РФ о контрактной системе в сфере закупок; нарушение порядка осуществления закупок; нарушение порядка ведения реестра контрактов и РНП; нарушение порядка и (или) сроков возврата денежных средств, внесенных в качестве обеспечения заявок; нарушение порядка заключения, изменения контракта; несоблюдение требований законодательства РФ о контрактной системе в сфере закупок по государственному оборонному заказу.
  • Иные формы ответственности.

Итоговое тестирование.

 

Рекомендуемая продолжительность обучения: 8 недель.

 

Перечень документов, предоставляемых слушателем для зачисления в группу:

1) копия паспорта (первый разворот и страница с информацией о регистрации);

2) копия диплома о высшем/среднем профессиональном образовании;

3) заявление о зачислении в группу (бланк предоставляется);

4) согласие на обработку персональных данных (бланк предоставляется).

 

Документ по окончании обучения: удостоверение о повышении квалификации.

Удостоверение о повышении квалификации


Цель курса:

  • получить знания о принципах правового регулирования закупочной деятельности в сфере государственных закупок;
  • овладеть практическими навыками работы, необходимыми участникам закупок.

 

Курс адресован руководителям и специалистам тендерных отделов, отделов сбыта, снабжения и закупок.

 

В результате обучения Вы будете знать:

  • основные механизмы участия в государственных и муниципальных закупках;
  • правовые основы законодательства Российской Федерации о Контрактной системе в сфере закупок;

и научитесь:

  • защищать интересы участника закупки в контрольных органах;
  • снижать финансовые риски при участии в закупках и исполнении контрактов.
  • работать на электронных площадках;
  • осуществлять подготовку заявки и заключать контракты.

 

Структура курса.

Модуль 1.  Общие положения.

  • Обзор законодательства РФ о контрактной системе в сфере закупок.
  •  Основные понятия (термины) контрактной системы.
  • Особенности закупок, осуществляемых бюджетным, автономным учреждениями, ГУП, МУП и иными юридическими лицами.

Модуль 2. Информационное обеспечение закупки.

  • Единая информационная система.
  • Электронные площадки.
  • Специальный счет.
  • Организация электронного документооборота.

Модуль 3. Правила определения поставщиков.

  • Антимонопольные требования.
  • Единые и дополнительные требования к участникам закупки.
  • Преимущества, устанавливаемые для СМП и СОНО, организаций инвалидов, для организаций и предприятий УИС.
  • Правила оценки заявок.
  • Применение национального режима.
  • Виды обеспечений при закупках. Антидемпинговые меры.

Модуль 4. Способы определения поставщиков.

  • Электронные аукционы.
  • Конкурсы в электронной форме.
  • Запрос котировок в электронной форме.
  • Запрос предложений в электронной форме.
  • Осуществление закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя).

Модуль 5. Контракты.

  • Условия контрактов, установленные законодательством РФ.
  • Правила определения размера штрафа, пени.
  • Реестр контрактов.
  • Исполнение, изменение, расторжение контракта.

Модуль 6. Контроль. Ответственность.

  • Реестр недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей).
  • Административная ответственность.
  • Иные формы ответственности.

Модуль 7. Защита прав участников закупки.

  • Права и обязанности заказчиков и участников размещения заказа при обращении в контрольный орган.
  • Сроки направления жалобы.
  • Содержание жалобы.
  • Рассмотрение жалоб.
  • Размещение информации на официальном сайте.
  • Практическое задание.

Итоговое тестирование.

 

Рекомендуемая продолжительность обучения: 4 недели.

 

Перечень документов, предоставляемых слушателем для зачисления в группу:

1) копия паспорта (первый разворот и страница с информацией о регистрации);

2) копия диплома о высшем/среднем профессиональном образовании;

3) заявление о зачислении в группу (бланк предоставляется);

4) согласие на обработку персональных данных (бланк предоставляется).

 

Документ по окончании обучения: удостоверение о повышении квалификации.

Удостоверение о повышении квалификации


Цель курса:

  • получение знаний о принципах правового регулирования закупочной деятельности отдельных видов юридических лиц (заказчиков) в РФ в соответствии с требованиями Федерального закона №223-ФЗ с учетом последних изменений;
  • овладение практическими навыками, необходимыми заказчикам и участникам закупок для работы в соответствии с Федеральным законом №223-ФЗ.

Курс адресован:

  • руководителям организаций-заказчиков;
  • сотрудникам, обеспечивающим закупки у заказчиков;
  • членам закупочных комиссий;
  • участникам закупки (поставщикам, исполнителям, подрядчикам);
  • иным заинтересованным лицам, желающим повысить уровень своей квалификации в сфере закупок по 223-ФЗ.

Структура курса.

Раздел 1. Обзор основных положений.

  • Цели и принципы законодательства, регулирующего закупочную деятельность.
  • Субъекты регулирования.
  • Сферы применения Федерального закона №223-ФЗ, общие случаи и исключения.

Раздел 2. Нормативно-правовая база закупочной деятельности.

  • Антимонопольные требования при проведении закупок.
  • Нормы Федерального закона «Об электронной подписи» №63-ФЗ.
  • Применение Гражданского кодекса Российской Федерации при закупках.
  • Иное законодательство и подзаконные акты, регулирующие закупочную деятельность.

Раздел 3. Информационное обеспечение закупки.

  • Единая информационная система, официальный сайт, электронные площадки.
  • Порядок и сроки размещения сведений.
  • Требования к извещению, документации, протоколам.
  • Отчеты по результатам.

Раздел 4. Планирование закупок.

  • Правила формирования планов закупок.
  • Случаи корректировки планов закупок.

Раздел 5. Разработка Положения о закупке.

  • Порядок разработки Положения о закупке: содержание Положения о закупке, типовое Положение о закупке, присоединение к Положению о закупке.
  • Общие требования к закупкам: критерии оценки; обеспечительные меры; комиссия.
  • Требования к участникам закупки.
  • Описание объекта закупки (техническое задание), требования законодательства о техническом регулировании.
  • Способы закупок: конкурентные или неконкурентные; открытые, закрытые или электронные; дополнительные инструменты; порядок проведения закупок.

Раздел 6. Особенности участия в закупке у субъектов малого и среднего предпринимательства.

  • Отдельные заказчики, которые обязаны проводить закупки у субъектов малого и среднего предпринимательства.
  • Порядок проведения закупок, особенности проведения закупок в электронной форме.
  • Форма ежегодного отчета.

Раздел 7. Приоритет товаров российского происхождения, работ, а также услуг, выполняемых, оказываемых российскими лицами.

  • Практика применения Постановления Правительства РФ от 16 сентября 2016 г. №925.
  • Примеры расчета соотношения долей российского и иностранного товара (работ, услуг) в смешанном предложении участника.
  • Обзор разъясняющих писем Федеральных органов исполнительной власти, административная практика.

Раздел 8. Договоры.

  • Порядок заключения и исполнения договоров.
  • Реестр договоров, порядок ведения.

Раздел 9. Контроль и ответственность.

  • Обжалование действий / бездействия заказчика, комиссии по осуществлению закупок, оператора электронной площадки, защита прав участников закупки.
  • Реестр недобросовестных поставщиков (исполнителей, подрядчиков).
  • Ведомственный контроль закупочной деятельности.
  • Административная ответственность за нарушения законодательства о закупках отдельных видов юридических лиц.

Итоговое тестирование.

Рекомендуемая продолжительность обучения: 4 недели.

Перечень документов, предоставляемых слушателем для зачисления в группу:

1) копия паспорта (первый разворот и страница с информацией о регистрации);

2) копия диплома о высшем/среднем профессиональном образовании. Если фамилия в дипломе не совпадает с фамилией в паспорте, к пакету документов необходимо приложить документ, на основании которого изменена фамилия (копия свидетельства о браке и т.д.);

3) заявление о зачислении в группу (бланк предоставляется);

4) согласие на обработку персональных данных (бланк предоставляется).

Удостоверение о повышении квалификации


1. Порядок предоставления ответа на предупреждение от ГИТ.

2. Сроки, основания и порядок проведения внеплановых проверок ГИТ.

3. Сроки, основания и порядок проведения плановых проверок ГИТ: практика применения проверочных листов.

4. Определение примерного перечня проверочных листов, применяемые при проверке в зависимости от вида экономической деятельности работодателя.

5. Предупреждаем нарушения в содержании локальных нормативных актов работодателя.

6. Ошибки по заработной плате, которые обязательно проверит инспектор.

7. Предупреждаем нарушения при установлении режимов рабочего времени. Пять проверочных листов, на которые стоит обратить внимание работодателям.

8. Подробный алгоритм установления режимов рабочего времени.

9. Предупреждаем нарушения при оформлении увольнений работников по наиболее распространенным основаниям. Тенденции в судебной практике по увольнению работников по дисциплинарным основаниям, которые важно учесть перед оформлением увольнения работника.

10. Административная ответственность за нарушения, допускаемые в кадровой службе.

11. Угроза дисквалификации руководителя организации за нарушение оформления трудовых отношения.

12. Возможность замена штрафа на предупреждение.

13. Период, за который требуются документы при плановой проверке ГИТ.

14. Случаи, когда работодатель не может быть привлечен к административной ответственности в связи с истечением сроков исковой давности.

1. Порядок предоставления ответа на предупреждение от ГИТ.

2. Сроки, основания и порядок проведения внеплановых проверок ГИТ.

3. Сроки, основания и порядок проведения плановых проверок ГИТ: практика применения проверочных листов.

4. Определение примерного перечня проверочных листов, применяемые при проверке в зависимости от вида экономической деятельности работодателя.

5. Предупреждаем нарушения в содержании локальных нормативных актов работодателя.

6. Ошибки по заработной плате, которые обязательно проверит инспектор.

7. Предупреждаем нарушения при установлении режимов рабочего времени. Пять проверочных листов, на которые стоит обратить внимание работодателям.

8. Подробный алгоритм установления режимов рабочего времени.

9. Предупреждаем нарушения при оформлении увольнений работников по наиболее распространенным основаниям. Тенденции в судебной практике по увольнению работников по дисциплинарным основаниям, которые важно учесть перед оформлением увольнения работника.

10. Административная ответственность за нарушения, допускаемые в кадровой службе.

11. Угроза дисквалификации руководителя организации за нарушение оформления трудовых отношения.

12. Возможность замена штрафа на предупреждение.

13. Период, за который требуются документы при плановой проверке ГИТ.

14. Случаи, когда работодатель не может быть привлечен к административной ответственности в связи с истечением сроков исковой давности.

  • Узнаем, как быстро ориентироваться в Справочно-правовой системе КонсультантПлюс;
  • Как быстро находить нужную информацию: важные нормативные акты, консультации, статьи, пошаговые инструкции;
  • Как обезопасить себя при составлении договора и учетной политики;
  • Разберемся как сохранить результаты работы в удобном формате;
  • Узнаем о функции «Избранное».

Для получения сертификата по окончании вебинара проводится тестирование.

Программа мероприятия уточняется.
 

«НДФЛ»

  • Изменения 2019-2020 гг.
  • Обязанности  налогового агента по НДФЛ. Типичные ошибки работодателей.
  • Уточнение даты фактического получения по отдельным видам доходов.
  • Сроки перечисления НДФЛ, удержанного налоговым агентом.
  • Требования к отчетности по НДФЛ.

«Страховые взносы»

  • Изменения 2019-2020 гг.
  • Обязанности  плательщиков страховых взносов. Типичные ошибки работодателей.
  • База по страховым взносам. Предельная  база для начисления страховых взносов.
  • Тарифы страховых взносов.
  • Разграничение выплат (облагаемые и необлагаемые) при исчислении взносов.
  • Отчетность по страховым взносам. Вопросы заполнения и представления.

1. Налоговое администрирование.

  • Взыскание небольших доначислений.
  • Зачет или возврат переплаты.
  • Наделение обособленных подразделений полномочиями.
  • Информирование о недоимке.
  • Представление бухгалтерской отчетности.

2. НДС.

  • Уточнение порядка применения налоговых вычетов при создании НМА.
  • Новые случаи восстановления НДС после реорганизации.

3. НДФЛ и взносы.

  • Уточнение перечня необлагаемых НДФЛ доходов.
  • Уточнение порядка определения налоговой базы при продаже объектов недвижимости.
  • Уточнение порядка получения имущественного вычета по доходам от продажи недвижимости.
  • Изменения порядка удержания и уплаты НДФЛ налоговыми агентами.
  • Срок представления 6-НДФЛ и 2-НДФЛ.
  • Подача 6-НДФЛ, 2-НДФЛ и РСВ в электронном виде.
  • Представление 6-НДФЛ и 2-НДФЛ по нескольким «обособкам».
  • Объединение 2-НДФЛ и 6-НДФЛ.

4. Налог на прибыль.

  • Доходы акционеров иностранных компаний.
  • Результаты интеллектуальной деятельности и амортизируемое имущество.
  • Расконсервация объектов.
  • Переход с линейного метода на нелинейный.
  • Ограничения по переносу убытков.

5. Имущественные налоги.

  • Сокращение отчетности по имущественным налогам.
  • Случаи возникновения обязанности сообщить об имеющемся транспорте и земле.
  • Изменение сроков уплаты транспортного и земельного налогов.
  • Изменения в порядке определения объекта налогообложения налогом на имущество.

6. Спецрежимы.

  • Основные направления налоговой политики в части реформирования УСН на 2020-2022 годы.
Регистрация на данное мероприятие закончена

1. Изменения 2019 года.

  • Изменения в планировании закупок.
  • Изменения, которые необходимо учесть при составлении документации.
  • Изменения, которые необходимо учесть при участии в определении поставщика.
  • Изменения, которые необходимо учесть при заключении и исполнении контракта.
  • Изменения, которые необходимо учесть при обращении в контролирующие органы.

2. Перспективы развития положений закона №44-ФЗ.

  • Сокращение видов определения поставщика. Цели и причины.
  • Изменения порядка выдачи электронных подписей.
  • Полная отмена требований характеристик к товарам и материалам.
  • Банковская гарантия – банковский лимит. Идеи изменений в части обеспечения исполнения контракта.
  • Электронный документооборот при исполнении контракта. Из ПИК в ЕИС.

1. Инвентаризация и порядок ее проведения.

  • Подготовительные мероприятия перед началом: инвентаризационная комиссия, издаем приказ, материально ответственное лицо инвентаризации.
  • Проведение инвентаризации и оформление ее результатов: правила проведения инвентаризации отдельных видов имущества и финансовых обязательств; инвентаризация основных средств; инвентаризация товарно-материальных ценностей; инвентаризация расчетов.
  • Порядок оформления результатов инвентаризации. Составление сличительных ведомостей по инвентаризации ОС и ТМЦ. Документальное оформление результатов инвентаризации расчетов.

2. Отражение результатов инвентаризации в бухгалтерском и налоговом учете.

  • Выявлены излишки ОС и МПЗ.
  • Выявлена недостача ОС и МПЗ.

3.  Учет дебиторской и кредиторской задолженности.

  • Документальное оформление результатов инвентаризации.
  • Прерывание и прекращение срока исковой давности.
  • Списание просроченной дебиторской и кредиторской задолженности.

1. Изменения в трудовом законодательстве – 2020.

  • Цифровая экономика и переход на электронное кадровое делопроизводство. К чему готовиться работодателям в 2020 году.
  • Электронная трудовая книжка – 2020. Необходимые действия работодателя по переходу на электронное формирование сведений о трудовом стаже работника. Какие локальные нормативные акты работодателя потребуют изменений. Требования к уведомлениям работников.
  • Обзор важнейших изменений в трудовом законодательстве с 2020 года (продление срочных трудовых договоров, сокращение срока предупреждения об изменении условий трудового договора).

2. Актуальное и важное.

  • Изменения в вопросах заработной платы, проблемы индексации заработной платы и ее реализации работодателями, присоединение работников к «зарплатному проекту». Как изменилась судебная практика по оплате выходных и нерабочих праздничных дней в 2019 году.
  • Актуальная судебная практика по вопросам увольнения работников.

3. Профессиональные стандарты.

  • Случаи обязательного применения профессиональных стандартов, разбор необходимых действий работодателя по внедрению профессиональных стандартов в компании, определение объёма применения профессионального стандарта, практика изменений должностных инструкций.

4. Предупреждаем ошибки в трудовом договоре.

  • Примеры нарушений работодателей при оформлении трудового договора. Разбор формулировок условий трудового договора участников семинара.

5. Персональные данные.

  • Перечень необходимых документов для работы кадровика, требования к оформлению допуска к обработке персональных данных, содержание согласия на обработку персональных данных, положение о персональных данных, возможность хранения копий документов работников.

6. График отпусков – 2020.

  • Составляем и утверждаем график на 2020 год с учётом актуальной инспекционной и судебной практики, внесение в график отпусков внешних совместителей, льготных категорий работников, частей отпуска, задолженности по отпускам.
Регистрация на данное мероприятие закончена

1. Основные правила работы архива организации.

2. Архивирование документов и передача дел на хранение.

3. Правила размещения, систематизации и учета документов в архиве и условия их хранения.

4. Формирование и оформление дел.

5. Составление номенклатуры дел.

6. Сроки хранения документов.

7. Порядок уничтожения документов.

8. Порядок выдачи сведений из архива.

9. Порядок передачи дел на постоянное хранение (в ведомственный архив или в государственный архив).

«НДФЛ»

  • Изменения 2019-2020 гг.
  • Обязанности  налогового агента по НДФЛ. Типичные ошибки работодателей.
  • Уточнение даты фактического получения по отдельным видам доходов.
  • Сроки перечисления НДФЛ, удержанного налоговым агентом.
  • Требования к отчетности по НДФЛ.

«Страховые взносы»

  • Изменения 2019-2020 гг.
  • Обязанности  плательщиков страховых взносов. Типичные ошибки работодателей.
  • База по страховым взносам. Предельная  база для начисления страховых взносов.
  • Тарифы страховых взносов.
  • Разграничение выплат (облагаемые и необлагаемые) при исчислении взносов.
  • Отчетность по страховым взносам. Вопросы заполнения и представления.

1. Обзор изменений законодательства по бухгалтерскому учету за 2019 год.

  • Новации 2019 года в методологии бухгалтерского учета и отчетности организаций государственного сектора.
  • Реализация Программы разработки и утверждения ФСБУ для организаций государственного сектора (приказ Минфина РФ от 19.03.2019 №45н). Методические рекомендации ведения учета в соответствии со стандартами.
  • Изменения в Единый план счетов бухгалтерского учета для организаций государственного сектора, в планы счетов бюджетного учета, бухгалтерского учета бюджетных и автономных учреждений (приказы Минфина РФ №№ 298н, 297н, 299н, 300н от 28.12.2018).
  • Порядок применения бюджетной классификации в 2019 году.

2. Подготовка к составлению отчетности в 2019 году.

  • Мероприятия по подготовке к составлению годовой отчетности.
  • Сверка расчетов.
  • Новый порядок исправления ошибок.
  • Проведение инвентаризации статей баланса.
  • Завершение операций по исполнению бюджета.
  • Заключение счетов отчетного года в бухгалтерском учете (обновленная форма отчетности).
  • Перенос остатков по счетам санкционирования расходов.

3. Особенности формирования отчетности.

  • Перенос остатков по счетам бухгалтерского учета (особенности составления Сведений об изменении остатков валюты баланса в связи с уточнением рабочего плана счетов при применении федеральных стандартов по бухгалтерскому учету и обновленной бюджетной классификации).
  • Заполнение форм бюджетной отчетности при составлении бухгалтерской отчетности (Отчет об исполнении бюджета (ф. 0503127), Отчет о принятых бюджетных обязательствах (ф. 0503128), Отчет об исполнении плана финансово-хозяйственной деятельности (ф. 0503737), Отчет об обязательствах учреждения (ф. 0503738).
  • Порядок заполнения Отчета о движении денежных средств (ф. 0503138, 0503738).
  • Особенности заполнения Отчета о финансовых результатах в связи с применением уточненных кодов бюджетной классификации.
  • Новая форма Баланса и порядок его заполнения.
  • Изменения отдельных форм Пояснительной записки с учетом дополнительных форм.

4. Порядок представления отчетности.

  • Порядок представления отчетности в соответствии с ФСБУ «Представление бухгалтерской (финансовой) отчетности» (приказ Минфина РФ от 31.12.2016 №260н).
  • Взаимная увязка показателей форм отчетности.

Новое об ответственности организаций государственного сектора за нарушения при составлении и сдаче отчетности.

1. Обзор изменений законодательства по бухгалтерскому учету за 2019 год.

  • Новации 2019 года в методологии бухгалтерского учета и отчетности организаций государственного сектора.
  • Реализация Программы разработки и утверждения ФСБУ для организаций государственного сектора (приказ Минфина РФ от 19.03.2019 №45н). Методические рекомендации ведения учета в соответствии со стандартами.
  • Изменения в Единый план счетов бухгалтерского учета для организаций государственного сектора, в планы счетов бюджетного учета, бухгалтерского учета бюджетных и автономных учреждений (приказы Минфина РФ №№ 298н, 297н, 299н, 300н от 28.12.2018).
  • Порядок применения бюджетной классификации в 2019 году.

2. Подготовка к составлению отчетности в 2019 году.

  • Мероприятия по подготовке к составлению годовой отчетности.
  • Сверка расчетов.
  • Новый порядок исправления ошибок.
  • Проведение инвентаризации статей баланса.
  • Завершение операций по исполнению бюджета.
  • Заключение счетов отчетного года в бухгалтерском учете (обновленная форма отчетности).
  • Перенос остатков по счетам санкционирования расходов.

3. Особенности формирования отчетности.

  • Перенос остатков по счетам бухгалтерского учета (особенности составления Сведений об изменении остатков валюты баланса в связи с уточнением рабочего плана счетов при применении федеральных стандартов по бухгалтерскому учету и обновленной бюджетной классификации).
  • Заполнение форм бюджетной отчетности при составлении бухгалтерской отчетности (Отчет об исполнении бюджета (ф. 0503127), Отчет о принятых бюджетных обязательствах (ф. 0503128), Отчет об исполнении плана финансово-хозяйственной деятельности (ф. 0503737), Отчет об обязательствах учреждения (ф. 0503738).
  • Порядок заполнения Отчета о движении денежных средств (ф. 0503138, 0503738).
  • Особенности заполнения Отчета о финансовых результатах в связи с применением уточненных кодов бюджетной классификации.
  • Новая форма Баланса и порядок его заполнения.
  • Изменения отдельных форм Пояснительной записки с учетом дополнительных форм.

4. Порядок представления отчетности.

  • Порядок представления отчетности в соответствии с ФСБУ «Представление бухгалтерской (финансовой) отчетности» (приказ Минфина РФ от 31.12.2016 №260н).
  • Взаимная увязка показателей форм отчетности.

Новое об ответственности организаций государственного сектора за нарушения при составлении и сдаче отчетности.

1. Оплата труда и трудовое законодательство. Предстоящие изменения в части оплаты отпусков; сроки оплаты «внепланового» отпуска. Новые положения о порядке замены работником банка для зачисления заработной платы. Изменения правил выплаты выходного пособия и среднего заработка на период трудоустройства. Запрет Минтруда России и Минфина России на уменьшение заработка за первую половину месяца на сумму НДФЛ – рассматриваем разные варианты. С 2020 года ожидается замена выплаты 50 руб. за время отпуска по уходу за ребенком на новую выплату гражданам, имеющим детей. Вопросы применения МРОТ (новое значение МРОТ с 2020 года; с апреля 2019 года некоторые дополнительные выплаты не могут входить в установленное значение МРОТ; расчет среднего заработка из величины не менее МРОТ). Удержания из заработной платы – классификация, порядок осуществления, размеры и ограничения (утверждение Минтруда о невозможности удержания кредита из заработка работника). Материалы ресурса «Онлайнинспекция.рф». Новые положения действующего законодательства: диспансеризация работающих лиц, особенности труда лиц предпенсионного возраста. Конституционный Суд РФ о новых правилах исчисления оплаты за работу в выходные и праздничные дни. Новая категория физических лиц – получателей доходов по гражданско-правовым договорам («самозанятые граждане») – с 2020 года изменения коснутся всей страны. Риски переквалификации отношений. Изменения перечня выплат, с которых производится удержание алиментов. Предстоящие изменения трудового законодательства (продление срочного трудового договора, новый срок предупреждения об изменении существенных условий трудового договора, вводится обязанность сотрудницы предупредить о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком).

2. «Зарплатная» отчетность. Планируемые изменения с 2020 года в части электронных трудовых книжек и, как следствие, новая ежемесячная (ежедневная) персонифицированная отчетность. Изменения правил представления 6-НДФЛ, 2-НДФЛ, Расчета по взносам с 2020 года. Проект новой формы РСВ с 2020 года. Новые контрольные соотношения формы 6-НДФЛ в 2019 году. Сверка налоговых и пенсионных структур по показателям представленной отчетности. О необходимости корректировки показателей 6-НДФЛ, 2-НДФЛ, Расчета по взносам. Примеры отражения операций в отчетных формах.

3. НДФЛ. Изменения 2019-2020 годов. О возможности избежать штрафа в случае несвоевременной уплаты НДФЛ, а также при авансовой уплате налога. Новые выплаты, не подлежащие обложению налогом. Изменения правил предоставления социальных налоговых вычетов. О важности порядка оформления платежных документов («МС», «КВ» или конкретная дата уплаты налога). Налоговый статус физического лица: рекомендации и возможные изменения. О зачете и возврате налога. Новый состав документов для предоставления стандартных налоговых вычетов. Практические ситуации предоставления стандартных вычетов.

4. Страховые взносы. Практические вопросы исчисления и уплаты страховых взносов. Пенсионная реформа. О возможности новых удержаний на накопительную часть пенсии отдельных категорий работников. Правила формирования расчетной базы – мнение налоговых органов и судебная практика.

5. Пособия по социальному страхованию. Требования законодательства о перечислении пособий по материнству на зарплатные карты системы «МИР», влекущие за собой новые правила оформления платежных документов. Планируемые изменения правил оформления и выдачи листков нетрудоспособности. «Электронные» больничные. До конца 2021 года планируется переход всех регионов страны на выплату пособий по социальному страхованию через территориальные отделения ФСС России. Новые размеры пособий. Практические ситуации расчета пособий. Выплаты на первого (второго) ребенка – изменения правил исчисления совокупного дохода (оформления справок).

6. Особенности исчисления средней заработной платы. Какие выплаты учитываются и как. Перерасчеты по отпускным: порядок отражения в учете и отчетности.

Налог на прибыль

  • Обзор изменений 25 главы НК РФ в 2019 -2020 году:
  • Учет доходов и расходов при выходе из состава учредителей, доходы, не подлежащие налогообложению налогом на прибыль
  • Результаты интеллектуальной деятельности и амортизируемое имущество, расконсервация объектов, ограничения  по переходу с линейного метода на нелинейный, ограничения по переносу убытков, применение ставки 0%.

НДС

  • Обзор изменений 21 главы НК РФ 2019 -2020.
  • Изменение ставки НДС. Как повлияет на составление счетов-фактур и исчисление НДС изменение ставки с 1 января 2019 года в различных ситуациях.
  • Изменения в порядке применения налоговых вычетов и ведении раздельного учета с 1 июля 2019 года.
  • Новые основания для для восстановления НДС с 1 января 2020 года.

Налог на имущество

  • Изменения на 2019 год. Проблемы разграничения понятий «движимое» и «недвижимое» имущество,  формирования базы по «сложным» объектам недвижимости, исчисление налога по капитальным вложениям. Порядок представления отчетности  с 2019 года.
  • Сокращение отчетности по имущественным налогам
  • Случаи возникновения обязанности сообщить об имеющемся  транспорте и земле
  • Изменение сроков уплаты транспортного и земельного налогов
  • Изменения в порядке определения объекта налогообложения налогом на имущество

НДФЛ и страховые взносы

  • Ответственность налоговых агентов по НДФЛ, новшества при представлении отчетности с 1  января 2020 года.
  • Предельная величина базы по страховым взносам. Тарифы.
  • Изменения в отчетности по страховым взносам

Новый налог на профессиональный доход

1. Налог на прибыль.

  • Как внести исправления в налоговом учете. Возможные альтернативы и риски.
  • Нюансы применения положений ст.54 НК РФ: в каких случаях можем применять.
  • Основания и нюансы представления уточненных деклараций по налогу на прибыль.
  • Когда прошлогоднюю ошибку можно исправить в декларации за текущий период.
  • Типичные ошибки при формировании отчетности по налогу на прибыль.

2. НДС.

  • Порядок внесения исправлений в счета-фактуры.
  • Какие ошибки в счетах-фактурах потребуют обязательного исправления, а какие не повлияют на налоговый вычет.
  • Как внести исправления в книгу покупок и книгу продаж, порядок действий налогоплательщика.
  • Когда возникает обязанность представить уточненную декларацию по НДС, а когда можно обойтись пояснениями.
  • Типичные причины нестыковок в отчетности контрагентов и какова их цена.
  • Применение корректировочных счетов-фактур. Их отличие от исправлений. Типичные заблуждения.

3. НДФЛ и страховые взносы.

  • В каких случаях налогового агента могут оштрафовать за представление недостоверной информации?
  • В каком случае необходимо представить уточненный расчет 6-НДФЛ и справки 2-4 НДФЛ.

4. Случаи, когда необходимо представить уточненный РСВ.

Регистрация на данное мероприятие закончена