Показаны записи 1-20 из 144.

Цели курса:

  • реализация принципа профессионализма заказчика, закрепленного в Федеральном законе №44-ФЗ от 05.04.2013 «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
  • получение знаний о принципах правового регулирования в контрактной системе в РФ;
  • овладение практическими навыками работы необходимыми участникам контрактной системы;

 

Курс адресован:

  • председателям и членам закупочных комиссий;
  • руководителям, сотрудникам контрактных службы, контрактных управляющих;
  • специалистов, работающих в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
  • участникам закупки (поставщикам, исполнителям, подрядчикам);
  • иным заинтересованным лицам, желающим повысить уровень своей квалификации в сфере регулируемых закупок.

Профессиональную переподготовку могут пройти специалисты и руководители любых организаций независимо от их вида, объемов поставляемой продукции и услуг.

 

Программа курса.

1. Основы контрактной системы.

2. Нормативная правовая база контрактной системы.

3. Нормативная правовая база контрактной системы.

4. Контрактная служба/контрактный управляющий.

5. Планирование закупок.

6. Правила определения поставщиков.

7. Способы определения поставщиков.

8. Контракты.

9. Мониторинг, контроль, аудит и защита прав и интересов участников закупок.

10. Обжалование действий (бездействий) заказчика, уполномоченного органа/ учреждения, специализированной организации, комиссии по осуществлению закупок, ее членов, должностных лиц контрактной службы, контрактного управляющего, оператора электронной площадки.

11. Организация закупочной деятельности в соответствии с Федеральным законом №223-ФЗ от 18.07.2011.

Итоговое тестирование.

 

Рекомендуемая продолжительность обучения: 12 недель.

 

Перечень документов, предоставляемых слушателем для зачисления в группу:

1) копия паспорта (первый разворот и страница с информацией о регистрации);

2) копия диплома о высшем/среднем специальном образовании. Если фамилия в дипломе не совпадает с фамилией в паспорте, к пакету документов необходимо приложить документ, на основании которого изменена фамилия (копия свидетельства о браке и т.д.);

3) заявление о зачислении в группу (бланк предоставляется);

4) согласие на обработку персональных данных (бланк предоставляется).

Все документы предоставляются в АНО ДПО «Центр образования «ЭЛКОД» до начала обучения.

 

Документ по окончании обучения: диплом о профессиональной переподготовке.

Диплом о профессиональной переподготовке


Цель курса:

  • получение знаний о принципах правового регулирования закупочной деятельности отдельных видов юридических лиц (заказчиков) в РФ в соответствии с требованиями Федерального закона №223-ФЗ с учетом последних изменений;
  • овладение практическими навыками, необходимыми заказчикам и участникам закупок для работы в соответствии с Федеральным законом №223-ФЗ.

Курс адресован:

  • руководителям организаций-заказчиков;
  • сотрудникам, обеспечивающим закупки у заказчиков;
  • членам закупочных комиссий;
  • участникам закупки (поставщикам, исполнителям, подрядчикам);
  • иным заинтересованным лицам, желающим повысить уровень своей квалификации в сфере закупок по 223-ФЗ.

Структура курса.

Раздел 1. Обзор основных положений.

  • Цели и принципы законодательства, регулирующего закупочную деятельность.
  • Субъекты регулирования.
  • Сферы применения Федерального закона №223-ФЗ, общие случаи и исключения.

Раздел 2. Нормативно-правовая база закупочной деятельности.

  • Антимонопольные требования при проведении закупок.
  • Нормы Федерального закона «Об электронной подписи» №63-ФЗ.
  • Применение Гражданского кодекса Российской Федерации при закупках.
  • Иное законодательство и подзаконные акты, регулирующие закупочную деятельность.

Раздел 3. Информационное обеспечение закупки.

  • Единая информационная система, официальный сайт, электронные площадки.
  • Порядок и сроки размещения сведений.
  • Требования к извещению, документации, протоколам.
  • Отчеты по результатам.

Раздел 4. Планирование закупок.

  • Правила формирования планов закупок.
  • Случаи корректировки планов закупок.

Раздел 5. Разработка Положения о закупке.

  • Порядок разработки Положения о закупке: содержание Положения о закупке, типовое Положение о закупке, присоединение к Положению о закупке.
  • Общие требования к закупкам: критерии оценки; обеспечительные меры; комиссия.
  • Требования к участникам закупки.
  • Описание объекта закупки (техническое задание), требования законодательства о техническом регулировании.
  • Способы закупок: конкурентные или неконкурентные; открытые, закрытые или электронные; дополнительные инструменты; порядок проведения закупок.

Раздел 6. Особенности участия в закупке у субъектов малого и среднего предпринимательства.

  • Отдельные заказчики, которые обязаны проводить закупки у субъектов малого и среднего предпринимательства.
  • Порядок проведения закупок, особенности проведения закупок в электронной форме.
  • Форма ежегодного отчета.

Раздел 7. Приоритет товаров российского происхождения, работ, а также услуг, выполняемых, оказываемых российскими лицами.

  • Практика применения Постановления Правительства РФ от 16 сентября 2016 г. №925.
  • Примеры расчета соотношения долей российского и иностранного товара (работ, услуг) в смешанном предложении участника.
  • Обзор разъясняющих писем Федеральных органов исполнительной власти, административная практика.

Раздел 8. Договоры.

  • Порядок заключения и исполнения договоров.
  • Реестр договоров, порядок ведения.

Раздел 9. Контроль и ответственность.

  • Обжалование действий / бездействия заказчика, комиссии по осуществлению закупок, оператора электронной площадки, защита прав участников закупки.
  • Реестр недобросовестных поставщиков (исполнителей, подрядчиков).
  • Ведомственный контроль закупочной деятельности.
  • Административная ответственность за нарушения законодательства о закупках отдельных видов юридических лиц.

Итоговое тестирование.

Рекомендуемая продолжительность обучения: 4 недели.

Перечень документов, предоставляемых слушателем для зачисления в группу:

1) копия паспорта (первый разворот и страница с информацией о регистрации);

2) копия диплома о высшем/среднем профессиональном образовании. Если фамилия в дипломе не совпадает с фамилией в паспорте, к пакету документов необходимо приложить документ, на основании которого изменена фамилия (копия свидетельства о браке и т.д.);

3) заявление о зачислении в группу (бланк предоставляется);

4) согласие на обработку персональных данных (бланк предоставляется).

Удостоверение о повышении квалификации


Цель курса:

  • получить знания о принципах правового регулирования закупочной деятельности в сфере государственных закупок;
  • овладеть практическими навыками работы, необходимыми участникам закупок.

 

Курс адресован руководителям и специалистам тендерных отделов, отделов сбыта, снабжения и закупок.

 

В результате обучения Вы будете знать:

  • основные механизмы участия в государственных и муниципальных закупках;
  • правовые основы законодательства Российской Федерации о Контрактной системе в сфере закупок;

и научитесь:

  • защищать интересы участника закупки в контрольных органах;
  • снижать финансовые риски при участии в закупках и исполнении контрактов.
  • работать на электронных площадках;
  • осуществлять подготовку заявки и заключать контракты.

 

Структура курса.

Модуль 1.  Общие положения.

  • Обзор законодательства РФ о контрактной системе в сфере закупок.
  •  Основные понятия (термины) контрактной системы.
  • Особенности закупок, осуществляемых бюджетным, автономным учреждениями, ГУП, МУП и иными юридическими лицами.

Модуль 2. Информационное обеспечение закупки.

  • Единая информационная система.
  • Электронные площадки.
  • Специальный счет.
  • Организация электронного документооборота.

Модуль 3. Правила определения поставщиков.

  • Антимонопольные требования.
  • Единые и дополнительные требования к участникам закупки.
  • Преимущества, устанавливаемые для СМП и СОНО, организаций инвалидов, для организаций и предприятий УИС.
  • Правила оценки заявок.
  • Применение национального режима.
  • Виды обеспечений при закупках. Антидемпинговые меры.

Модуль 4. Способы определения поставщиков.

  • Электронные аукционы.
  • Конкурсы в электронной форме.
  • Запрос котировок в электронной форме.
  • Запрос предложений в электронной форме.
  • Осуществление закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя).

Модуль 5. Контракты.

  • Условия контрактов, установленные законодательством РФ.
  • Правила определения размера штрафа, пени.
  • Реестр контрактов.
  • Исполнение, изменение, расторжение контракта.

Модуль 6. Контроль. Ответственность.

  • Реестр недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей).
  • Административная ответственность.
  • Иные формы ответственности.

Модуль 7. Защита прав участников закупки.

  • Права и обязанности заказчиков и участников размещения заказа при обращении в контрольный орган.
  • Сроки направления жалобы.
  • Содержание жалобы.
  • Рассмотрение жалоб.
  • Размещение информации на официальном сайте.
  • Практическое задание.

Итоговое тестирование.

 

Рекомендуемая продолжительность обучения: 4 недели.

 

Перечень документов, предоставляемых слушателем для зачисления в группу:

1) копия паспорта (первый разворот и страница с информацией о регистрации);

2) копия диплома о высшем/среднем профессиональном образовании;

3) заявление о зачислении в группу (бланк предоставляется);

4) согласие на обработку персональных данных (бланк предоставляется).

 

Документ по окончании обучения: удостоверение о повышении квалификации.

Удостоверение о повышении квалификации


Курс дистанционного обучения "Контрактная система в сфере закупок, работ и услуг" (144 ак.часа)
Базовый уровень
  • Многодневный курс
  • График занятий:
19900 руб.

Цель курса: повышение квалификации, уровня знаний и профессиональных навыков специалистов и руководителей, работающих в сфере закупок и поставок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.

 

Курс адресован:

  • представителям государственных и муниципальных заказчиков;
  • сотрудникам бюджетных учреждений, уполномоченных организаций и учреждений, специализированных организаций, участникам закупок;
  • сотрудникам автономных учреждений, государственных, муниципальных унитарных предприятий и иных юридических лиц, которым предоставляются средства из бюджетов бюджетной системы Российской Федерации;
  • сотрудникам компаний-поставщиков товаров, работ, услуг;
  • иным заинтересованным лицам, желающим повысить уровень своей квалификации в сфере регулируемых закупок.

Настоящий курс может быть использован для подготовки и повышения квалификации специалистов и руководителей любых организаций независимо от их вида, объемов и поставляемой продукции и услуг.

 

Структура курса.

 

Модуль 1. Общие положения Федерального закона о контрактной системе.

Модуль 2. Информационное обеспечение закупки.

Модуль 3.  Контрактная служба/контрактный управляющий.

Модуль 4. Планирование закупок.

Модуль 5. Правила определения поставщиков.

Модуль 6. Способы определения поставщиков.

Модуль 7. Контракты.

Модуль 8. Контроль. Ответственность.

Модуль 9. Обжалование действий (бездействия) заказчика, уполномоченного органа/ учреждения, специализированной организации, комиссии по осуществлению закупок, ее членов, должностных лиц контрактной службы, контрактного управляющего, оператора электронной площадки.

Итоговое тестирование.

 

Рекомендуемая продолжительность обучения: 10 недель.

 

Перечень документов, предоставляемых слушателем для зачисления в группу:

1) копия паспорта (первый разворот и страница с информацией о регистрации);

2) копия диплома о высшем/среднем специальном образовании. Если фамилия в дипломе не совпадает с фамилией в паспорте, к пакету документов необходимо приложить документ, на основании которого изменена фамилия (копия свидетельства о браке и т.д.);

3) заявление о зачислении в группу (бланк предоставляется);

4) согласие на обработку персональных данных (бланк предоставляется).

Все документы предоставляются в АНО ДПО «Центр образования «ЭЛКОД» до начала обучения.

 

Документ по окончании обучения: удостоверение о повышении квалификации.

Удостоверение о повышении квалификации


Цель курса:

  • получить знания в области правового регулирования контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для государственных и муниципальных нужд с целью реализации принципов, закрепленных в законодательстве РФ;
  • овладеть практическими навыками работы, необходимыми для организации работы по проведению закупок товаров, работ, услуг в соответствии с действующим законодательством;
  • минимизировать финансовые риски и наступление административной ответственности заказчика при проведении закупки, а также при заключении и исполнении контракта.

 

Курс адресован руководителю организации-заказчика, председателю закупочной комиссии, руководителю контрактной службы.

 

В результате обучения Вы будете знать:

  • основные положения законодательства РФ о регулируемых закупках, которыми должен руководствоваться руководитель организации-заказчика при закупках товаров, работ, услуг;
  • порядок организации закупок.

и научитесь:

  • оптимизировать ресурсы организации в процессе планирования и осуществления закупок;
  • обжаловать решения контрольных органов для защиты интересов организации-заказчика;
  • минимизировать риски наступления административной и иных видов ответственности для организации-заказчика и работников организации.

 

Структура курса.

Модуль 1. Основы контрактной системы.

  • Основные понятия (термины) контрактной системы.
  • Принципы контрактной системы.
  • Нормативная правовая база контрактной системы.

Модуль 2. Информационное обеспечение закупки.

  • Единая информационная система.
  • Официальный сайт.
  • Идентификационный код закупки, каталог товаров, работ, услуг.
  • Электронные площадки, специализированные электронные площадки, единый агрегатор торговли.

Модуль 3. Контрактная служба/контрактный управляющий.

  • Положение о контрактной службе.
  • Функции контрактной службы/контрактного управляющего.

Модуль 4. Планирование закупок.

  • Утверждение и ведение планов закупок.
  • Утверждение и ведение планов-графиков закупок.
  • Нормирование в сфере закупок.
  • Начальная (максимальная) цена контракта. Методы определения начальной максимальной цены контракта.

Модуль 5. Общие правила при проведении закупок.

  • Описание объекта закупки (техническое задание).
  • Применение национального режима.
  • Преимущества, устанавливаемые в контрактной системе.
  • Единые и дополнительные требования к участникам закупки. Регистрация и аккредитация участников закупок.
  • Правила оценки заявок.
  • Обеспечительные и антидемпинговые меры при проведении закупок.

Модуль 6. Способы определения поставщиков.

  • Порядок проведение конкурса в электронной форме.
  • Порядок проведения электронного аукциона.
  • Проведение запроса котировок в электронной форме.
  • Проведение запроса предложений в электронной форме.
  • Осуществление закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя).

Модуль 7. Контракты.

  • Условия контрактов, установленные законодательством РФ.
  • Правила определения размера штрафа, пени.
  • Банковское и казначейское сопровождение контрактов.
  • Исполнение, изменение, расторжение контракта.
  • Экспертиза.
  • Реестр контрактов.

Модуль 8. Контроль и ответственность в сфере закупок.

  • Реестр недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей).
  • Обжалование действий (бездействий) заказчика, уполномоченного органа/учреждения, специализированной организации, комиссии по осуществлению закупок, членов комиссии, должностных лиц контрактной службы, контрактного управляющего, оператора электронной площадки.
  • Органы, осуществляющие контроль.
  • Административная ответственность за несоблюдение требований законодательства РФ о контрактной системе в сфере закупок; нарушение порядка осуществления закупок; нарушение порядка ведения реестра контрактов и РНП; нарушение порядка и (или) сроков возврата денежных средств, внесенных в качестве обеспечения заявок; нарушение порядка заключения, изменения контракта; несоблюдение требований законодательства РФ о контрактной системе в сфере закупок по государственному оборонному заказу.
  • Иные формы ответственности.

Итоговое тестирование.

 

Рекомендуемая продолжительность обучения: 8 недель.

 

Перечень документов, предоставляемых слушателем для зачисления в группу:

1) копия паспорта (первый разворот и страница с информацией о регистрации);

2) копия диплома о высшем/среднем профессиональном образовании;

3) заявление о зачислении в группу (бланк предоставляется);

4) согласие на обработку персональных данных (бланк предоставляется).

 

Документ по окончании обучения: удостоверение о повышении квалификации.

Удостоверение о повышении квалификации


1. Занижение налоговой базы по НДС и налогу на прибыль:

  • в результате заключения сделок между взаимозависимыми лицами;
  • в результате применения схемы дробления бизнеса с использованием взаимозависимых лиц;
  • в результате неполного отражения выручки от реализации (безвозмездная передача, займы, отступное; суммы, связанные с реализацией).

2. Занижение внереализационных доходов:

  • не исчислены доходы в виде сумм кредиторской задолженности, подлежащей списанию в связи с прекращением деятельности организации и исключением из ЕГРЮЛ, сумм кредиторской задолженности, подлежащей списанию в связи с истечением срока исковой давности;
  • на стоимость ТМЦ, выявленных в результате инвентаризации;
  • на стоимость материально-производственных запасов, имущественных прав, которые получены безвозмездно,
  • на сумму пени и штрафов.

3. Необоснованное завышение расходов и завышение вычетов путем оформления сделок с фирмами-однодневками. Судебная практика по статье 54.1 НК РФ: условия, необходимые для признания затрат и применения налоговых вычетов.

4. Неправомерное списание затрат организации в отдельных хозяйственных ситуациях.

  • Неправомерное отнесение отдельных затрат, связанных с производством товаров (работ, услуг), к косвенным расходам при возможности отнести их к прямым, применив экономически обоснованные показатели.
  • Неправомерное включение в состав расходов необоснованных и экономически неоправданных затрат на аренду (субаренду) недвижимого имущества.
  • Завышение расходов в результате отнесения к расходам на оплату труда расходов в виде стоимости бесплатно предоставляемых социальных благ.

5. Занижение налоговой базы по НДС в результате неполного отражения реализации товаров (работ, услуг) на суммы оплаты, частичной оплаты (авансы полученные) в счет предстоящих поставок товаров (работ, услуг).

6. Неисполнение обязанности либо занижение налоговой базы налоговыми агентами по исчислению, удержанию и перечислению в бюджет НДС арендаторами федерального имущества, имущества субъектов Российской Федерации, муниципального имущества, приобретении работ, услуг у иностранных компаний.

7. Невосстановление суммы НДС, принятой к вычету налогоплательщиком по товарам (работам, услугам), в том числе основным средствам и нематериальным активам, и имущественным правам, при переходе налогоплательщика на специальные налоговые режимы в соответствии с главами 26.2, 26.3 и 26.5 НК Российской Федерации.

8. Налог на имущество:

  • неправильная квалификация имущества;
  • неправомерное уменьшение налоговой базы на сумму НДС;
  • занижение налоговой базы посредством приобретения и регистрации имущества на взаимозависимых лиц, применяющих УСН;

9. НДФЛ:

  • занижение налоговой базы в результате неисчисления налога с дохода, полученного в натуральной форме;
  • нарушение сроков перечисления НДФЛ налоговыми агентами;
  • неисполнение налоговым агентом обязанности по представлению сведений о доходах физических лиц.

Налог на прибыль

  • Обзор изменений 25 главы НК РФ с 2019 года:
  • Характерные нарушения, выявляемые в ходе налогового контроля.
  • Выручка: момент и условия признания доходов от реализации товаров, работ, услуг, имущественных прав, недвижимости.
  • Расходы: учет прочих и внереализационных расходов, расходы в периоды отсутствия хозяйственной деятельности или доходов, признание затрат в случаях более позднего получения документов.

НДС

  • Обзор изменений 21 главы НК РФ с  2019 года.
  • Изменение ставки НДС. Как повлияет на составление счетов-фактур и исчисление НДС изменение ставки с 1 января 2019 года в различных ситуациях.
  • Изменения в порядке ведения книги покупок и продаж, обновленная налоговая декларация.
  • Порядок применения налоговых вычетов.

Налог на имущество

  • Изменения на 2019 год. Проблемы разграничения понятий «движимое» и «недвижимое» имущество,  формирования базы по «сложным» объектам недвижимости, исчисление налога по капитальным вложениям. Порядок представления отчетности  с 2019 года.

НДФЛ и страховые взносы

  • Ответственность налоговых агентов по НДФЛ
  • Предельная величина базы по страховым взносам. Тарифы.
  • Изменения в отчетности по страховым взносам

Новый налог на профессиональный доход

1. Практические комментарии и рекомендации по изменениям 2019 года.

2. Исправление ошибок (искажений) в исчислении налоговой базы: когда и что исправлять. Порядок проведения корректировок в учете, отражение в отчетности при выявлении ошибок (искажений) прошлых периодов.

3. Проблемные вопросы по налогу на прибыль:

  • формирование выручки, работа с кредиторской и дебиторской задолженностями, беспроцентные и процентные займы – риски в 2019 году;
  • расходы: распределение расходов, связанных с производством и реализацией, на прямые и косвенные, расходы в периоды отсутствия хозяйственной деятельности, признание затрат в случаях более позднего получения документов.

1. Порядок отнесения нефинансовых активов к основным средствам, их группировка. Что изменилось в учете ОС с 2019 года.

2. Признание, оценка объектов, реклассификация  объектов основных средств.

3. Разукомплектация объектов основных средств: как оформить в учете.

4. Порядок использования основных средств в учреждении до момента их выбытия, документальное оформление и отражение в учете.

5. Выбытие основных средств: учет и документальное оформление.


Слушателям семинара выдается именной сертификат. 

1. Система кадрового делопроизводства, правила подготовки обязательных и факультативных кадровых документов, требования ГОСТ Р 7.0.97-2016 к оформлению документов.

2. Организация кадрового делопроизводства и документальное подтверждение приема-передачи дел.

3. Обязательные локальные нормативные акты работодателя: порядок оформления, утверждения, ознакомления.

4. Регистрационная система: обязательные журналы регистрации и их ведение.

5. Трудовой договор: форма, обязательные и дополнительные условия трудового договора. Практикум по составлению условий трудового договора.

6. Приказ о приеме на работу: составляем правильно.

7. Требования к ведению личной карточки Т-2. Предупреждаем возможные ошибки. Ведение личной карточки Т-2 в ситуации, когда закончилось место в одном из разделов. Внесение изменений в сведения, содержащиеся в личной карточке Т-2.

8. Порядок внесения изменений в трудовой договор. Оформляем временные и постоянные переводы. Порядок внесения изменений в должностную инструкцию работника.

9. Трудовые книжки: назначение ответственного лица, учетная работа, заполнение титульного листа, раздела «Сведения о работе», порядок внесения исправлений.

10. Общие правила оформления прекращения трудового договора: приказ об увольнении, выдача трудовой книжки, окончательный расчет работника.

1. Судебная практика при исполнении контракта.

  • Как повлияли изменения закона на судебную практику.
  • Нюансы поэтапной оплаты выполненных работ и оказанных услуг поэтапно.
  • Законные случаи изменения условий контракта: пределы и ограничения.
  • Сложности при одностороннем отказе от исполнения контракта.
  • Случаи недействительности контракта, оспаривание правомерности заключения контракта.
  • Отсутствие заключенного контракта: правовые последствия.
  • Обеспечение исполнения контракта – правовые нюансы: просрочка, последствия не предоставления, взыскание убытков.
  • Взыскание неустоек: новые подходы (размер, соотношение штрафа и пени, списание).

2. Включение в реестр недобросовестных поставщиков: новые подходы.

  • Практика включения в РНП поставщиков, исполнителей и подрядчиков.
  • Как избежать добросовестному участнику закупки включения в РНП.

1. Система кадрового делопроизводства, правила подготовки обязательных и факультативных кадровых документов, требования ГОСТ Р 7.0.97-2016 к оформлению документов.

2. Организация кадрового делопроизводства и документальное подтверждение приема-передачи дел.

3. Обязательные локальные нормативные акты работодателя: порядок оформления, утверждения, ознакомления.

4. Регистрационная система: обязательные журналы регистрации и их ведение.

5. Трудовой договор: форма, обязательные и дополнительные условия трудового договора. Практикум по составлению условий трудового договора.

6. Приказ о приеме на работу: составляем правильно.

7. Требования к ведению личной карточки Т-2. Предупреждаем возможные ошибки. Ведение личной карточки Т-2 в ситуации, когда закончилось место в одном из разделов. Внесение изменений в сведения, содержащиеся в личной карточке Т-2.

8. Порядок внесения изменений в трудовой договор. Оформляем временные и постоянные переводы. Порядок внесения изменений в должностную инструкцию работника.

9. Трудовые книжки: назначение ответственного лица, учетная работа, заполнение титульного листа, раздела «Сведения о работе», порядок внесения исправлений.

10. Общие правила оформления прекращения трудового договора: приказ об увольнении, выдача трудовой книжки, окончательный расчет работника.

«НДФЛ»

  • Изменения 2019-2020 гг.
  • Обязанности  налогового агента по НДФЛ. Типичные ошибки работодателей.
  • Уточнение даты фактического получения по отдельным видам доходов.
  • Сроки перечисления НДФЛ, удержанного налоговым агентом.
  • Требования к отчетности по НДФЛ.

«Страховые взносы»

  • Изменения 2019-2020 гг.
  • Обязанности  плательщиков страховых взносов. Типичные ошибки работодателей.
  • База по страховым взносам. Предельная  база для начисления страховых взносов.
  • Тарифы страховых взносов.
  • Разграничение выплат (облагаемые и необлагаемые) при исчислении взносов.
  • Отчетность по страховым взносам. Вопросы заполнения и представления.

1. Проверки соблюдения порядка ведения кассовых операций и применения ККТ; штрафы, предусмотренные законодательством. Изменения 2019 года.

2. Изменения в порядок применения ККТ, внесенные федеральным законом №129-ФЗ от 06.06.2019 года.

3. ККТ при получении оплаты от физических лиц в безналичной форме. Требования к срокам оформления чеков и их передаче покупателям.

4. Применение ККТ с 1 июля 2019 года: безналичный расчет, ККТ при зачете авансов и отгрузке, при встречном представлении.

5. Применение ККТ вне места осуществления расчета при разносной, дистанционной торговле, услугах ЖКХ, услугах населению с учетом изменений лета 2019 года.

6. Новые правила применения ККТ при зачетах авансов при оказании услуг ЖКХ, охраны и систем обеспечения безопасности, образования.

7. Требования к оформлению кассовых чеков при покупке подотчетниками от имени юридического лица. Что должно быть в чеке и нужен ли чек?

8. ККТ при работе на ЕНВД и патентной системе налогообложения: что вводится нового.

9. Виды деятельности, когда ККТ не применяться. Отсрочка в применении ККТ для ИП без наемных сотрудников до 1 июля 2021 года.

10. Применение ККМ в 2019 году (при получении авансов, продаже подарочных сертификатов, при продаже в рассрочку, при выдаче и погашении займов, при возврате товаров, при оптовой торговле).

11. ККТ при онлайн-торговле в 2019 году.

12. Регистрация ККТ в налоговых органах (личный кабинет ККТ).

13. Ошибки при применении ККТ, механизм исправления. Возврат денег покупателям по новым правилам.

14. ККТ при удержаниях из зарплат сотрудников денежных средств за товары, работы и услуги.

15. Как избежать штрафа за неприменение ККТ, механизм действий.

16. Применение ККТ комиссионерами, агентами.

17. Применение бланков строгой отчетности (БСО) при наличных расчетах в 2019 году. Особенности признания расходов и вычета НДС на основании БСО.

18. Маркировка товаров. Как это отразится в ККТ.

19. Требования к работе с подотчетными лицами. Типичные ошибки.

20. Организация наличных расчетов на предприятии. Необходимые локальные акты при по организации кассовой работы. Оприходование выручки и возврат денег клиентам.

21. Особенности оформления кассовых документов: кассовая книга, книга учета выданных и принятых денежных средств, приходные и расходные ордера.

22. Лимит расчетов наличными: требования законодательства, сложные ситуации и типичные ошибки. Указание ЦБ от 7 октября 2013 г. №3073-У. Проблемы с 1 июля 2019 года.

23. Обязанность по соблюдению порядка ведения кассовых операций для ИП и субъектов малого предпринимательства.

На семинаре-тренинге мы рассмотрим:

  • как настроить автоматическую проверку изменений в важных документах;
  • как экономить время, быстро и эффективно анализируя документы;
  • познакомимся с уникальными аналитическими материалами, рассчитанными на конкретного специалиста;
  • как оперативно использовать результаты предыдущих запросов;
  • как создать личное рабочее пространство;
  • как создать договор, учитывая все возможные риски;
  • и многое другое.

Слушателям семинара выдается именной сертификат.


Автор не указан
Менеджмент организации
Профессиональный уровень
108000 руб.

 

Требования к слушателям

Высшее или профильное среднее профессиональное образование.

 

 

Диплом о профессиональной переподготовке


1. Отчетность по страховым взносам и НДФЛ: как не пропустить важные изменения.
2. Найдем готовые решения по вопросам обложения страховыми взносами и НДФЛ различных категорий граждан.
3. Как платить НДФЛ и страховые взносы с различных выплат работнику: разбираемся в типовых ситуациях.
4. Отражение «зарплатных налогов» в учетной политики организации.
5. Разрешение спорных ситуаций налогового законодательства.
6. Разъяснения налоговых органов по вопросам заполнения деклараций и расчетов.


Для получения сертификата по окончании вебинара проводится тестирование.

1. Обзор основных понятий контрактной системы с учетом всех последних изменений.

2. Новые правила планирования закупок.

  • Отказ от плана закупок. Как составить план-график на 2020-2022 годы. Порядок формирования, утверждения и ведения планов-графиков.
  • Что нужно обосновать. НМЦК. Нормирование.

3. Общие правила при осуществлении закупок

  • Единый реестр участников закупки. Регистрация по новым правилам.
  • Как обеспечиваются закупки. Что прописывается в документации. На что обратить внимание участникам закупки. Новые виды обеспечения.
  • Новые антидемпинговые механизмы.
  • Требования к участникам: как подтвердить соответствие.
  • Объект закупки. На что обратить внимание. Применение КТРУ. Как сформировать лот. Новые требования национального режима.

4. Изменения в правилах определения поставщиков (исполнителей, подрядчиков).

  • Закупки без определения объема. Плюсы и минусы. Практика применения.
  • Новые требования к извещениям, документации, заявкам участников.
  • Особенности проведения отдельных видов закупок. Организация отдыха детей и их оздоровления. Строительство.
  • Изменения порядка проведения электронных аукционов. Сокращение сроков процедур.
  • Новое при закупках у единственного поставщика (исполнителя, подрядчика).

5.  Новые требования к контрактам.

  • Изменения в порядке заключения электронных контрактов.
  • Какие новые требования к контрактам вступили в силу в 2019 году.
  • Правила определения размера штрафа, пени. Как учесть последние изменения.
  • Дополнительное соглашение. Новые возможности.
  • Обеспечение исполнения контракта и гарантийных обязательств. Как и что прописать в контракте.

6. Контроль по новым правилам.

  • Как изменился порядок контроля в сфере закупок. Новые механизмы.
  • Сокращение сроков внесения организации в РНП.
  • Новое в обжаловании действий (бездействия) Заказчика. Ограничение для подачи жалоб. Что необходимо представлять в контрольный орган.

1. Обзор основных понятий контрактной системы с учетом всех последних изменений.

2. Новые правила планирования закупок.

  • Отказ от плана закупок. Как составить план-график на 2020-2022 годы. Порядок формирования, утверждения и ведения планов-графиков.
  • Что нужно обосновать. НМЦК. Нормирование.

3. Общие правила при осуществлении закупок

  • Единый реестр участников закупки. Регистрация по новым правилам.
  • Как обеспечиваются закупки. Что прописывается в документации. На что обратить внимание участникам закупки. Новые виды обеспечения.
  • Новые антидемпинговые механизмы.
  • Требования к участникам: как подтвердить соответствие.
  • Объект закупки. На что обратить внимание. Применение КТРУ. Как сформировать лот. Новые требования национального режима.

4. Изменения в правилах определения поставщиков (исполнителей, подрядчиков).

  • Закупки без определения объема. Плюсы и минусы. Практика применения.
  • Новые требования к извещениям, документации, заявкам участников.
  • Особенности проведения отдельных видов закупок. Организация отдыха детей и их оздоровления. Строительство.
  • Изменения порядка проведения электронных аукционов. Сокращение сроков процедур.
  • Новое при закупках у единственного поставщика (исполнителя, подрядчика).

5.  Новые требования к контрактам.

  • Изменения в порядке заключения электронных контрактов.
  • Какие новые требования к контрактам вступили в силу в 2019 году.
  • Правила определения размера штрафа, пени. Как учесть последние изменения.
  • Дополнительное соглашение. Новые возможности.
  • Обеспечение исполнения контракта и гарантийных обязательств. Как и что прописать в контракте.

6. Контроль по новым правилам.

  • Как изменился порядок контроля в сфере закупок. Новые механизмы.
  • Сокращение сроков внесения организации в РНП.
  • Новое в обжаловании действий (бездействия) Заказчика. Ограничение для подачи жалоб. Что необходимо представлять в контрольный орган.

1. Переход на электронное формирование сведений о трудовом стаже работников. Необходимые действия работодателей в 2020 году.

2. Документооборот, связанный с бланками трудовых книжек (приобретение, учет и хранение бланков трудовых книжек; передача бланков трудовых книжек из бухгалтерии в кадровую службу; взимание платы за бланки трудовых книжек).

3. Оформление трудовых книжек (заполнение титульного листа, внесение изменений и дополнений; внесение в трудовую книжку записей при приеме на работу, переводе, переименовании организации; внесение записей о переводе на другую должность, в другое структурное подразделение; внесение в трудовую книжку записей при увольнении сотрудников; внесение записей в раздел «Сведения о награждениях»).

4. Анализ типичных ошибок при заполнении трудовых книжек.

5. Порядок исправления ошибочных записей.

6. Ответственность за нарушение порядка работы с трудовыми книжками.