Показаны записи 1-8 из 8.

1. Правильно применяем изменения 2019 года и изменения, вступающие в силу в 2020 году.

    1.1. Новые требования к режиму труда и отдыха водителей, штрафные санкции.

    1.2. Уведомление об убытии иностранного работника из места пребывания, проверочные листы по иностранным работникам, новые формы уведомлений об иностранных работниках.

    1.3. Сдаем кадровую отчетность с учетом всех изменений.

    1.4. Правильно отпускаем работников на диспансеризацию.

    1.5. Перенесение выходных дней в 2020 году. Производственный календарь на 2020 год.

2. Анализируем изменения, планируемые на 2020 год.

       2.1. Поэтапный переход к электронным трудовым книжкам. Взаимодействие с Пенсионным фондом, штрафные санкции. Что нужно сделать до конца 2019 года и что нужно будет делать в 2020 году. Какие вопросы пока не решены, как действовать в этих случаях, к чему быть готовым.

      2.2. Как планируется в целом менять Трудовой кодекс РФ. Обсуждаемые проекты изменений в ТК РФ, в Закон о персональных данных, Закон о специальной оценке условий труда и другие нормативные акты.

3. Решаем сложные и спорные вопросы, на которые не отвечает ТК РФ.

            Заключение трудового договора.

    3.1. Что считать соглашением сторон между работником и работодателем (на примере приказа с условием об испытании при приеме на работу).

    3.2. Ошибки при указании в трудовом договоре условий труда и обязательности медосмотров.

    3.3. О режиме работы инвалидов 1 и 2 группы; правовые позиции Верховного Суда РФ.

           Оплата труда и индексация заработной платы.

    3.4. Споры о заработной плате: изменение дней выплаты, размер «аванса», выплата в первый месяц работы и перед отпуском; выплата премии уволенному работнику, индексация зарплаты.

           Увольнение работников.

    3.5. Сокращение штатов: уведомление о сокращении по электронной почте, оплата простоя во время сокращения, больничный лист при сокращении, вакансии при сокращении.

    3.6. Ошибки при увольнении во время ликвидации организации или ликвидации обособленных структурных подразделений организации.

    3.7. Ошибки при увольнении по инициативе работодателя: прогул, неисполнение должностных обязанностей.

    3.8. Ошибки при увольнении по инициативе работника: оформление заявления об увольнении, отзыв заявления об увольнении.

    3.9. Соблюдение прав работников, восстановленных на работе после увольнения: сохранение трудовой функции, продолжение срока испытания.

    3.10. Спорные позиции судов о компенсации при увольнении дней отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день.

    3.11. Расчеты с работником при увольнении.

             Другие актуальные вопросы.

    3.12. Споры о выдаче работнику копий кадровых документов.

    3.13. Несоблюдение работниками требований положений об охране труда.

    3.14. Материальная ответственность работников: рекомендации по правильному оформлению и возмещению ущерба, взыскание средств;  затраченных на обучение.

    3.15. Последствия ошибочных записей в трудовых книжках и другие ошибки при работе с трудовой книжкой.

    3.16. Как правильно привлекать к дисциплинарной ответственности.

    3.17. Изменение условий трудового договора: судебная практика.

    3.18. Еще раз о возмещении затрат на обучение работника.

1. Требования к бухгалтерскому учету основных средств (ОС): соотносим нормы ПБУ и проекта нового федерального стандарта.

2. Упрощенные способы учета ОС для малых предприятий и НКО.

3. Основные средства в бухгалтерском и налоговом учете – состав, инвентарный объект (единица учета), момент принятия к учету, первичные документы.

4. Особенности бухгалтерского и налогового учета малоценного имущества, возможности сближения бухгалтерского и налогового учета, стоимостной критерий отнесения имущества к амортизируемому; неоднозначные разъяснения Минфина России.

5. Формирование первоначальной стоимости объектов ОС:

  • приобретенных за плату;
  • полученных в качестве вклада в уставный капитал;
  • полученных безвозмездно;
  • созданных собственными силами;
  • выявленных при проведении инвентаризации.

6. Вычет НДС при приобретении объектов ОС, требующих и не требующих монтажа.

7. Амортизация:

  • неамортизируемое имущество;
  • способы начисления амортизации в бухгалтерском и налоговом учете;
  • определение срока полезного использования, принципиальные различия между бухгалтерским и налоговым учетом;
  • применение повышающих и понижающих коэффициентов при начислении амортизации;
  • приостановка начисления амортизации в случае временного прекращения использования объектов.

8. Амортизационная премия:

  • плюсы и минусы применения;
  • порядок признания в расходах;
  • восстановление при продаже основных средств.

9. Ремонт, реконструкция, модернизация ОС – порядок признания затрат, начисление амортизации по реконструированным (модернизированным) объектам, в том числе по объектам с истекшим сроком полезного использования. Резерв на ремонт основных средств.

10. Выбытие объектов ОС:

  • реализация, особые правила учета убытков от реализации основных средств;
  • списание физически и морально изношенных объектов; учет затрат на ликвидацию;
  • безвозмездная передача объектов;
  • списание похищенных объектов – застрахованных и незастрахованных;
  • исчисление НДС при выбытии основных средств.

11. Особенности бухгалтерского и налогового учета операций с недвижимостью.

12. Основные средства как объект обложения налогом на имущество. Квалификация имущества в качестве движимого или недвижимого. Неотделимые улучшения арендованного имущества.

13. Инвестиционный налоговый вычет.

1. Валютный контроль: важное в применении норм валютного контроля в части применения Федерального закона 173-ФЗ «О валютном регулировании и валютном контроле». Применение штрафов за нарушения валютного контроля (отсутствие репатриации, непредставление информации и другое). Практика соблюдения требований валютного контроля.

2. Ввоз товаров из стран-участников ЕАЭС. Основания для исчисления НДС при ввозе. Формирование налоговой базы, порядок исчисления и уплаты налога, сдача отчетности, особенности исчисления при изменении стоимости или при возврате товаров.

3. Экспорт:

  • особенности применения ставки «0 %» при экспорте товаров в страны-участники ЕАЭС, срок подтверждения ставки «0%», особенности документооборота;
  • упрощение процедуры подтверждения ставки «0%» при реализации на экспорт в страны ЕАЭС в 2019 году;
  • ведение раздельного учета при применении ставки «0%» по прямым и косвенным расходам, что нужно закрепить в учетной политики в части раздельного учета;
  • практические рекомендации по заполнению налоговой декларации по НДС в части экспортных операций при подтверждении и неподтверждении права на экспорт, а также в случае дальнейшего (в течение трех лет) подтверждения права на экспорт; особенности заполнения налоговой декларации при изменении цены приобретения товара и его возврате;
  • особенности отражения и учета экспортных операций при реализации в страны-участники Евразийского экономического союза: Беларусь, Казахстан, Киргизию и Армению.

4. Особенности применения понятия «место реализации работ (услуг)» при реализации работ (услуг), в том числе и между странами – участниками Договора о Евразийском экономическом союзе. Отгрузка товаров не с территории РФ, определение понятия «место реализации» для целей исчисления НДС.

5. Новое с 1 июля 2019 года в принятии НДС к вычету при оказании услуг, местом реализации которых не является территория РФ («экспорт услуг»).

6. Исполнение обязанностей налоговых агентов при приобретении работ, услуг у иностранных контрагентов, особенности составления договоров, определение «места реализации» работ, услуг, порядок исполнения обязанностей налогового агента. Особенности при приобретении электронных услуг из стран-участников ЕАЭС.

7. Исполнение обязанности налогового агента при выплате дохода иностранным организациям в соответствии со статьей 309 НК РФ, требования о применении и подтверждении льготных режимов в соответствии с изменениями в статью 312 НК РФ. Какие документы следует представлять для применения льгот, в какие сроки. Порядок зачета налога, уплаченного на территории иностранного государства в счет уплаты на территории РФ.

1. Новый порядок определения состава затрат, включаемых в цену продукции, поставляемую в рамках ГОЗ.

  • Организация деятельности предприятия по созданию документарной основы обоснования ряда затрат.
  • Дополнительные затраты, включаемых государственными заказчиками в государственные контракты в сфере ГОЗ (каталогизация, метрологическая экспертиза, лицензирование) и их отражение в плановой калькуляции.
  • Проблема включения в плановые калькуляции затрат, вытекающих из условий государственных контрактов.
  • Особенности формирования прямых затрат.
  • Особенности формирования статей общепроизводственных и общехозяйственных затрат, затрат на оплату труда.
  • Критерии выбора базы распределения накладных расходов в зависимости от вида деятельности и выпускаемой продукции.
  • Критерии экономической обоснованности затрат.
  • Особенности формирования цен на создание научно-технической продукции, сервисное обслуживание, ремонт и утилизацию образцов ВВСТ.
  • Рекомендации по порядку согласования со структурами государственного заказчика новых статей затрат.

2. Контрактная работа в сфере ГОЗ.

  • Основные положения государственных контрактов (на примере МО РФ).
  • Основные изменения в условиях государственных контрактов в сфере ГОЗ, введенные в 2019 году.
  • Обязательные условия контрактов при казначейском и банковском сопровождении.
  • Организация и планирование контрактной работы на предприятии.
  • Рекомендации по оформлению контрактов исполнителей с учетом новых требований контрактов в сфере ГОЗ, в т.ч. по каталогизации, метрологии, лицензированию и штрафным санкциям.

3. Организация раздельного учета результатов ФХД при выполнении государственного заказа и государственного оборонного заказа в соответствии с требованиями Федерального Закона от 29.12.2012 №275-ФЗ, ПП России от 19.01.1998 №47 и изменений, внесенных в него ПП РФ от 04.05.2018 №543.

  • Общее понятие раздельного учета.
  • Новая методика раздельного учета – раздельный учет ресурсов государственного контракта.
  • Объекты обособления раздельного учета.
  • Позиционирование раздельного учета в учетной системе организаций.
  • Интеграция раздельного учета по контрактам ГОЗ в бухгалтерский учет.
  • Обособление хозяйственной деятельности по контрактам ГОЗ как вид дополнительной аналитики в учетной системе.
  • Систематизация и накопление информации в регистрах аналитического учета.

4. Требования к ведению раздельного учета. Применимые нормативные акты. Постановление Правительства РФ от 4 мая 2018 года №543, новые правила учета и отчетности участников ГОЗ.

  • Порядок представления Отчета об исполнении государственного контракта, контракта организациями, выполняющими ГОЗ (Приказ Министра обороны от 08.10.2018 №554).
  • Связь показателей бухгалтерского учета и отчета об исполнении ГОЗ.
  • Использование целевых средств отдельных счетов и раздельный учет.
  • Справка о распределении общепроизводственных, общехозяйственных, административно-управленческих и коммерческих расходов.

5. Регламентация порядка ведения раздельного учета.

  • Учетная политика как инструмент регулирования раздельного учета.
  • Пример формирования элементов учетной политики – основного документа, определяющего принципы ведения раздельного учета.
  • Система организации учетных данных, актуальность и соответствие требованиям действующего законодательства.

6. Влияние организации раздельного учета результатов финансово-хозяйственной деятельности на формирование цен и финансирования ГОЗ. Изменения порядка определения состава затрат (Приказ №334 от 08.02.2019 года Минпромторга России).

  • Расширение перечня затрат, относимых на себестоимость продукции по ГОЗ в Приказе №334 от 08.02.2019 года Минпромторга России.
  • Полная (производственная) и усеченная себестоимость.
  • Отклонение показателей себестоимости продукции, сформированной в бухгалтерском учете от показателей себестоимости, включаемых в отчетную калькуляцию.
  • Критерии обоснованности и документального подтверждения для включения затрат в себестоимость продукции оборонного назначения, поставляемой по ГОЗ.
  • Влияние методики распределения косвенных расходов на себестоимость продукции по ГОЗ.
  • Основные принципы организации позаказного учета затрат.
  • Требования к документообороту (подтверждение прямых затрат и результат распределения накладных расходов).
  • Недостатки и последствия, допускаемые предприятиями ОПК в ходе организации раздельного учета прямых материальных затрат при выполнении государственного оборонного заказа.

Программа мероприятия уточняется.

1. Налоговые правила организации деятельности в группе компаний.

2. Манипулирование ценами, ценовой контроль и необоснованная налоговая выгода.

3. Вопросы финансирования и капитализации в группе компаний.

4. Основания переквалификация заемных отношений между основным и зависимым обществом во вклад в капитал.

5. Общий групповой интерес и распределение функций и расходов.

6. Налоговая выгода при применении корпоративных процедур реорганизации, продажи акций внутри группы компаний: пределы допустимого.

7. Построение бизнеса в рамках группы лиц, часть из которых применяет льготные режимы налогообложения.

Программа мероприятия уточняется.

1. Оплата труда и трудовое законодательство. Предстоящие изменения в части оплаты отпусков; сроки оплаты «внепланового» отпуска. Новые положения о порядке замены работником банка для зачисления заработной платы. Изменения правил выплаты выходного пособия и среднего заработка на период трудоустройства. Запрет Минтруда России и Минфина России на уменьшение заработка за первую половину месяца на сумму НДФЛ – рассматриваем разные варианты. С 2020 года ожидается замена выплаты 50 руб. за время отпуска по уходу за ребенком на новую выплату гражданам, имеющим детей. Вопросы применения МРОТ (новое значение МРОТ с 2020 года; с апреля 2019 года некоторые дополнительные выплаты не могут входить в установленное значение МРОТ; расчет среднего заработка из величины не менее МРОТ). Удержания из заработной платы – классификация, порядок осуществления, размеры и ограничения (утверждение Минтруда о невозможности удержания кредита из заработка работника). Материалы ресурса «Онлайнинспекция.рф». Новые положения действующего законодательства: диспансеризация работающих лиц, особенности труда лиц предпенсионного возраста. Конституционный Суд РФ о новых правилах исчисления оплаты за работу в выходные и праздничные дни. Новая категория физических лиц – получателей доходов по гражданско-правовым договорам («самозанятые граждане») – с 2020 года изменения коснутся всей страны. Риски переквалификации отношений. Изменения перечня выплат, с которых производится удержание алиментов. Предстоящие изменения трудового законодательства (продление срочного трудового договора, новый срок предупреждения об изменении существенных условий трудового договора, вводится обязанность сотрудницы предупредить о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком).

2. «Зарплатная» отчетность. Планируемые изменения с 2020 года в части электронных трудовых книжек и, как следствие, новая ежемесячная (ежедневная) персонифицированная отчетность. Изменения правил представления 6-НДФЛ, 2-НДФЛ, Расчета по взносам с 2020 года. Проект новой формы РСВ с 2020 года. Новые контрольные соотношения формы 6-НДФЛ в 2019 году. Сверка налоговых и пенсионных структур по показателям представленной отчетности. О необходимости корректировки показателей 6-НДФЛ, 2-НДФЛ, Расчета по взносам. Примеры отражения операций в отчетных формах.

3. НДФЛ. Изменения 2019-2020 годов. О возможности избежать штрафа в случае несвоевременной уплаты НДФЛ, а также при авансовой уплате налога. Новые выплаты, не подлежащие обложению налогом. Изменения правил предоставления социальных налоговых вычетов. О важности порядка оформления платежных документов («МС», «КВ» или конкретная дата уплаты налога). Налоговый статус физического лица: рекомендации и возможные изменения. О зачете и возврате налога. Новый состав документов для предоставления стандартных налоговых вычетов. Практические ситуации предоставления стандартных вычетов.

4. Страховые взносы. Практические вопросы исчисления и уплаты страховых взносов. Пенсионная реформа. О возможности новых удержаний на накопительную часть пенсии отдельных категорий работников. Правила формирования расчетной базы – мнение налоговых органов и судебная практика.

5. Пособия по социальному страхованию. Требования законодательства о перечислении пособий по материнству на зарплатные карты системы «МИР», влекущие за собой новые правила оформления платежных документов. Планируемые изменения правил оформления и выдачи листков нетрудоспособности. «Электронные» больничные. До конца 2021 года планируется переход всех регионов страны на выплату пособий по социальному страхованию через территориальные отделения ФСС России. Новые размеры пособий. Практические ситуации расчета пособий. Выплаты на первого (второго) ребенка – изменения правил исчисления совокупного дохода (оформления справок).

6. Особенности исчисления средней заработной платы. Какие выплаты учитываются и как. Перерасчеты по отпускным: порядок отражения в учете и отчетности.