ЭЛКОД: Практикум для кадровика: полный алгоритм проведения сокращения штата
Вебинар
18.августа.2020, вторник

Практикум для кадровика: полный алгоритм проведения сокращения штата

Осталось
349 мест
Онлайн
3500 руб.
Для кого:

директора по персоналу, менеджера по персоналу, начальника отдела кадров, инспектора по кадрам, бухгалтера, ведущего кадровое делопроизводство, индивидуального предпринимателя.

Зачем участвовать

С 13 апреля 2020 года работодатели обязаны передавать информацию о сокращении на портал «Работа в России»!

Об этой новой обязанности и в целом о процедуре увольнения работников по данному основанию (а она довольно длительная и сложная, потому требует от работодателя четкого соблюдения буквы закона) и пойдет речь на вебинаре. Лектор расскажет:

- что понимается под сокращением численности работников или штата;

- каков порядок действий работодателя при увольнении в связи с сокращением с учетом анализа складывающейся судебной практики;

- какие сроки должен соблюсти работодатель;

- какое высвобождение работников признается массовым и что из этого следует;

- какие выплаты производятся работнику при увольнении по рассматриваемому основанию;

- кто не может быть уволен ввиду сокращения численности работников или штата.

Также лектор проанализирует судебную практику по делам о восстановлении работников на работе в связи с незаконным увольнением.

Регистрируйтесь на вебинар прямо сейчас!

Программа

1. Общие принципы грамотного увольнения работника.

2. Обязательные действия работодателя при увольнении работников.

3. Особый порядок расторжения трудового договора в связи с сокращением численности или штата.

4. Сроки, дополнительные гарантии, преимущественное право оставления на работе.

5. Документы-основания для проведения процедуры прекращения трудового договора.

6. Определение даты увольнения при проведении сокращения численности (штата).

7. Соблюдение специальных требований при проведении процедуры сокращения штата.

8. Порядок уведомления работников, центра занятости, профсоюза, определение преимущественного права для оставления на работе.

9. Критерий массового высвобождения.

10. Порядок предложения вакантных позиций: форма, сроки, процедура.

11. Льготные категории работников, не подлежащие сокращению или имеющие преимущественные права.

12. Особенности выплаты выходных пособий работникам.

13. Обзор судебной практики по делам о восстановлении работников на работе в связи с незаконным увольнением.

Лектор

Юрист по трудовому праву, руководитель сектора трудового права и кадрового делопроизводства, ведущий эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, занимающийся разработкой и проведением тематических семинаров и конференций различного уровня по вопросам применения трудового законодательства и кадрового делопроизводства, автор многочисленных методических материалов и статей по кадровому делопроизводству, проверкам ГИТ.

Центр образования «ЭЛКОД» в цифрах

98%

средний показатель удовлетворенности нашими мероприятиями

97%

посетителей сразу применяют в работе полученные знания (другие 3% делают задел на перспективу)

95%

слушателей говорят: «Всё по полочкам» о характере преподнесения информации

После обучения вы получите

Раздаточный материал

Авторский раздаточный материал

Сертификат

Сертификат о прохождении обучения в Центре образования «ЭЛКОД»

Сертификат ИПБР (4 часа)

4 часа в зачет ежегодного повышения квалификации по программе ИПБР

Ссылки на КонсультантПлюс

Ссылки на документы в СПС «КонсультантПлюс» по обсуждаемой теме

Видеозапись

Ссылка на видеозапись станет доступна в течение 5 рабочих дней с момента проведения мероприятия

Среди наших клиентов

  • Транснефть Финанс
  • Северсталь ЦЕС
  • РЖД-ТРАНСПОРТНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ
  • Компания Braun
  • Мостотрест
  • Альфа-Банк
  • Мособлгаз
  • Газпромбанк
  • МКУ Управление Делами Администрации
  • ФКР Москвы
  • Аппарат Мэра и Правительства Москвы
  • ВТБ Лизинг
  • Гипромез
  • АНО Комплекс инжиниринговых технологий Курчатовского института
  • Русское море
  • Издательство Просвещение
  • ИЦЛС Биотехнология
  • ГУП Моссвет

Также вам может быть интересно

Подпишитесь на рассылку о наших образовательных мероприятиях
Вы будете получать рассылку не чаще одного раза в неделю