ЭЛКОД: Рабочее время и время отдыха: сложные и спорные вопросы, судебная практика
Встреча с экспертом
30 ноября 2022

Рабочее время и время отдыха: сложные и спорные вопросы, судебная практика

Для кого: директора по персоналу, менеджера по персоналу, начальника отдела кадров, инспектора по кадрам, бухгалтера, ведущего кадровое делопроизводство
420 мин
7 500 руб.

Описание

1. Рабочее время.
•    Составные части рабочего времени, перерывы и другие виды времени, включаемые в рабочее время.
•    Нормальное, сокращенное, неполное и гибкое рабочее время. Основания применения.
•    Изменение продолжительности рабочего времени: возможно ли без согласия работника.
•    Споры о сокращении рабочего времени в предпраздничный день.
•    Режим работы: ошибки в установлении, порядок изменения, графики сменности и графики работы. Гибкий график работы.
•    Работа сверх установленной продолжительности рабочего времени: сверхурочная работа и режим ненормированного рабочего дня. Порядок привлечения работников и виды компенсации.
•    Время простоя, оплата простоя.
•    Учет рабочего времени: поденный и суммированный учет. Ошибки работодателей при определении продолжительности учетного периода при суммированном учете.
•    Различные позиции Минтруда России и судов по вопросам оплаты сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени.
•    Рабочее время дистанционных работников.
•    Правильное заполнение табеля учета рабочего времени.
2. Время отдыха.
•    Виды и продолжительность времени отдыха, производственный календарь, нормативный фонд рабочего времени, обязательность его соблюдения.
•    Запрещение работы в выходной и нерабочий праздничный день, исключительные случаи привлечения к такой работе. Продолжительность работы в выходной день, ее оформление, типичные ошибки, правильные решения. Предоставление другого дня отдыха за работу в выходной день. Споры о заработной плате работника в данной ситуации, правовые позиции Минтруда России и судов.
•    Выезд в командировку в выходной день, работа в командировке в выходной день, сверхурочная работа в командировке.
•    Предоставление работникам ежегодного оплачиваемого отпуска, в том числе за прошедшие рабочие периоды: правильное составление графика отпусков и внесение в него изменений.
•    Перенесение отпуска на другой период.
•    Разделение отпуска на части, сложившаяся практика предоставления частей отпуска только по рабочим или только по выходным дням, правовая позиция Минтруда России.
•    Дополнительные отпуска: за вредность, за Север, за ненормированный рабочий день.
•    Самовольный уход работника в отпуск без приказа работодателя, правовые последствия, судебная практика.
•    Компенсация неиспользованных отпусков при увольнении работника, предоставление отпуска с последующим увольнением, споры о его продолжительности.
•    Особенности предоставления целевых отпусков: недопустимость предоставления части учебного отпуска, несвоевременный уход женщины в отпуск по беременности и родам, работа во время отпуска по уходу за ребенком, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска во время отпуска по уходу за ребенком.
 

Лектор

Ведущий специалист в области документационного обеспечения, профессор кафедры трудового права Российского университета правосудия при Верховном Суде РФ. к.и.н.

Купить

Также вам может быть интересно

Экспертиза «ЭЛКОДА»
13.01.2023
Курс профессиональной переподготовки
  • Объем: 250 ак. часов
  • Диплом о профессиональной переподготовке Диплом о профессиональной переподготовке
Курс профессиональной переподготовки
  • Объем: 250 ак. часов
  • Диплом о профессиональной переподготовке Диплом о профессиональной переподготовке
Курс повышения квалификации
  • Объем: 36 ак. часов
  • Удостоверение о повышении квалификации Удостоверение о повышении квалификации
Гид по разделу «Образование»