1. Виды работы за пределами установленной продолжительности рабочего времени.
2. Сверхурочная работа: порядок ее оформления, получения согласия работников, ограничения при привлечении к сверхурочной работе, особенности учета сверхурочной работы, порядок оплаты сверхурочной работы, споры с работниками по привлечению их к сверхурочной работе.
3. Ненормированный рабочий день:
• понятие ненормированного рабочего дня;
• каким категориям работников можно устанавливать ненормированный рабочий день;
• какими документами устанавливается ненормированный рабочий день;
• проблематика учета рабочего времени на условиях ненормированного рабочего дня;
• предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день:
в полном объеме или пропорционально отработанному времени;
• возможность замены отпуска денежной компенсацией.
4. Порядок привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни; оплата при различных графиках работ; анализ типичных ошибок. Необоснованное привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, спорные случаи оплаты, порядок предоставления другого дня отдыха, оплата выходного дня в случае работы работника сверх нормы. Налоговые, административные меры ответственности в связи с неправомерным привлечением к работе в выходные, нерабочие праздничные дни.
Юрист по трудовому праву, ведущий эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, занимающийся разработкой и проведением тематических семинаров и конференций различного уровня по вопросам применения трудового законодательства и кадрового делопроизводства, автор многочисленных методических материалов и статей по кадровому делопроизводству, проверкам ГИТ.
средний показатель удовлетворенности нашими мероприятиями
посетителей сразу применяют в работе полученные знания (другие 3% делают задел на перспективу)
слушателей говорят: «Всё по полочкам» о характере преподнесения информации