1. Договоры в кадровой работе.
•    Трудовой договор. Обязательные реквизиты трудового договора. Срочный и бессрочный трудовой договор. Совместительство и совмещение.
•    Гражданско-правовые договоры (ГПД). Отличия ГПД от трудовых договоров. Возможности использования ГПД.
2. Материальная ответственность работников. Размер возмещения ущерба.
3. Пошаговые процедуры оформления кадровой документации.
3.1. Прием на работу: пошаговая процедура оформления.
•    Документы при приеме на работу.
•    Ознакомление с локальными актами.
•    Оформление трудового договора.
•    Регистрация трудового договора.
•    Приказ о приеме на работу, порядок ознакомления с ним работника, регистрация приказа о приеме.
•    Личная карточка Т-2.
•    Включение работника в табель учета рабочего времени, другие документы.
•    Оформление «личного дела» работника.
•    Трудовая книжка, оформление и регистрация.
•    Уведомление о приеме бывших государственных/муниципальных служащих.
•    Внесение записи в трудовую книжку.
3.2. Журналы регистрации.
•    Обязательные и необязательные журналы регистрации.
•    Порядок ведения и оформления журналов регистрации и книг учета документов.
•    Сроки хранения журналов.
3.3. Перевод работника: пошаговая процедура оформления.
•    Основания перевода работников.
•    Обязательные условия, соблюдаемые при переводе работников.
•    Порядок заполнение унифицированных форм в связи с переводом.
•    Ознакомление работника с документацией.
•    Особенности перевода по инициативе работодателя, по медицинским показаниям, по инициативе работника.
•    Оформление изменения к трудовому договору.
•    Издание приказа о переводе.
•    Внесение записи в трудовую книжку.
3.4. Отпуск.
•    Виды отпусков. Отпуска ежегодные, без сохранения заработной платы, дополнительные оплачиваемые отпуска: продолжительность, условия предоставления.
•    Порядок подготовки графика отпусков: что необходимо учесть. Периоды, включаемые и не включаемые для подсчета стажа, дающего право на отпуск.
•    Оформление приказа о предоставлении отпуска.
•    Пошаговая процедура оформления отпуска.
•    Отпуска по беременности, родам уходу за ребенком. Новые правила.
3.5. Поощрение работников.
•    Виды поощрений.
•    Пошаговая инструкция по заполнению документации.
3.6. Дисциплинарные взыскания.
•    Виды взысканий.
•    Процедура наложения дисциплинарного взыскания.
•    Алгоритм издания приказа о наложении дисциплинарного взыскания.
3.7. Командировка.
•    Новые правила документирования командировки.
•    Заполнение табеля учета рабочего времени работника, находящегося в командировке.
•    Отчетность после окончания командировки.
3.8. Прекращение (расторжение) трудовых отношений (увольнение).
•    Особенности расторжения ТД по инициативе работника, по инициативе работодателя, по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
•    Особенности расторжения трудовых отношений при ликвидации, сокращении численности/ штата работников организации. Преимущественное право на оставление на работе.
•    Порядок заполнения приказа об увольнении.
•    Пошаговая процедура увольнения.
•    Выходные пособия, порядок предоставления.
4. Трудовая книжка. Сведения о трудовой деятельности работника.
•    Правила ведения и заполнения трудовых книжек.
•    Инструкция по заполнению трудовой книжки.
•    Оформление трудовой книжки впервые, заполнение титульного листа.
•    Внесение записи о приеме, переводе, увольнении, поощрении.
•    Внесение изменений в трудовую книжку.
•    Исправления в трудовой книжке.
•    Особенности заполнения вкладыша в трудовую книжку.
•    Учет и хранения трудовых книжек.
•    Новые правила ведения книг / журналов учета и движения трудовых книжек.
•    Выдача трудовой книжки работнику.
•    Формирование и выдача сведений о трудовой деятельности работника.
•    Журнал учета выдачи сведений о трудовой деятельности работника.
•    Кадровая отчетность.
5. Самозанятые.
•    Порядок привлечения, оформления.
•    Плюсы и минусы для работодателя и работника.
6. Итоговое тестирование.