Вместе с экспертом вы сможете:
• разобраться в вопросах установления режимов рабочего времени;
• получить готовые алгоритмы разработки и проверки режимов рабочего времени;
• предупредить возможные нарушения при составлении графиков работ;
• узнать об особенностях введения суммированного учета рабочего времени и основных правовых проблемах оплаты труда при таком учете.
На практических примерах рассмотрим и предупредим типичные ошибки работодателей при установлении режимов рабочего времени, дадим примеры формулировок условий о режимах рабочего времени.
Вы научитесь:
• устанавливать режимы рабочего времени под запросы бизнеса;
• проводить аудит режимов рабочего времени;
• вести суммированный учет рабочего времени;
• определять норму рабочего времени работника с учетом периодов его отсутствия.
1. Виды рабочего времени. Порядок закрепления режимов в локальных актах и в трудовом договоре.
2. Время отдыха: установленные перерывы, их учет, порядок установления и оплаты.
3. Порядок привлечения работников к дополнительной работе: совместительство, совмещение, исполнение обязанностей. Отличительные признаки, варианты установления оплаты; анализ судебной и инспекционной практики.
4. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени: сверхурочная работа, ненормированный рабочий день; порядок учета и оплаты.
5. Работа в ночные смены: порядок сокращения продолжительности рабочего дня на час, доплаты.
6. Порядок привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата при различных графиках работ; анализ типичных ошибок. Необоснованное привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, спорные случаи оплаты, порядок предоставления другого дня отдыха, оплата выходного дня в случае работы работника сверх нормы. Налоговые, административные меры ответственности в связи с неправомерным привлечением к работе в выходные, нерабочие праздничные дни.
7. Сменный режим работы: ознакомление работников с графиком сменности. Порядок сокращения продолжительности работы в ночное время.
8. Суммированный учет: при каком режиме рабочего времени вводится суммированный учет. Как определить учетный период, норму рабочего времени, как оплатить сверхурочную работу, работу в выходные дни при суммированном учете, как определить норму часов при увольнении работника до окончания учетного периода. Можно ли изменить график работника внутри учетного периода. Как определять норму часов при наличии периодов отсутствия (отпуск, нетрудоспособность) в учетном периоде.
Юрист по трудовому праву, ведущий эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, занимающийся разработкой и проведением тематических семинаров и конференций различного уровня по вопросам применения трудового законодательства и кадрового делопроизводства, автор многочисленных методических материалов и статей по кадровому делопроизводству, проверкам ГИТ.
средний показатель удовлетворенности нашими мероприятиями
посетителей сразу применяют в работе полученные знания (другие 3% делают задел на перспективу)
слушателей говорят: «Всё по полочкам» о характере преподнесения информации
Авторский раздаточный материал
Сертификат о прохождении обучения в Центре образования «ЭЛКОД»
Ссылки на документы в СПС «КонсультантПлюс» по обсуждаемой теме
Ссылка на видеозапись станет доступна в течение 5 рабочих дней с момента проведения мероприятия