ЭЛКОД: Кадровая экспертиза «ЭЛКОДА». Кадровое делопроизводство в 2022 году: изменения и все актуальные вопросы
Экспертиза «ЭЛКОДА»
28 января 2022, пятница

Кадровая экспертиза «ЭЛКОДА». Кадровое делопроизводство в 2022 году: изменения и все актуальные вопросы

Осталось мест - 196
Трансляция
9 000 руб.
Для кого: начальника отдела кадров, инспектора по кадрам, менеджера по персоналу, бухгалтера, ведущего кадровое делопроизводство.

Зачем участвовать

Для кадрового дела 2021 год оказался очень богатым на изменения да и 2022 год уже начинает набирать обороты!
А именно:
– с 1 января 2021 года начали действовать новые положения ТК РФ о дистанционной работе;
– в 2021 году года вступило в силу сразу несколько изменений законодательства, которые связаны с работой водителей организаций, иностранных работников, работой женщин по отдельным профессиям;
– с 1 апреля 2021 года применяется новый порядок проведения предварительных и периодических медосмотров;
– с 23 июля 2021 года проверки ГИТ проводятся по новым правилам;
– с 1 сентября 2021 года обновились правила ведения и хранения трудовых книжек;
– с 22 ноября 2021 года в ТК РФ установлены правила ведения электронного кадрового документооборота;
– с 1 января 2022 года большинству работодателей необходимо размещать вакансии на портале «Работа в России».
Многие из этих поправок уже применяются в работе и по ним есть определенные вопросы, другие совсем новые и требуют разъяснений. Справиться с этой задачей поможет Евгения Конюхова в ходе Кадровой экспертизы ЭЛКОДа.

Участвуйте в мероприятии и вы узнаете:
– как выплатить компенсации и возместить расходы при дистанционной работе;
– как оформить временную дистанционную работу путем чередования периодов работы из дома и работы на стационарном рабочем месте;
– как вносить сведения о переходе на электронную трудовую книжку;
– что делать, если работник при приеме на работу подает заявление о переходе на ЭТК;
– как подготовиться к проверке ГИТ (другим контрольным мероприятиям в сфере труда) и обжаловать ее результаты;
– как определить список работников, подлежащих направлению на предварительный и периодический медосмотр;
– какие новые обязанности появляются у работодателей по работе с порталом «Работа в России» с 1 января 2022 года; 
– как работодателю перейти на кадровый ЭДО;
– можно ли учитывать при квотировании рабочих мест инвалидов-совместителей.
Основная польза от участия в Мероприятии – это:
– знание новшеств в сфере трудового законодательства;
– готовые рекомендации по их практическому применению;
– понимание, как складывается судебная и инспекционная практика по спорным трудовым вопросам;
– использование рекомендаций от эксперта, который знает не только как должно быть по закону, но и особенности применения законодательства на практике.

Программа

10:00 – 11.30. Часть первая.
1. Вакцинация работников от COVID-19. Полный алгоритм. Ответственность работодателя. Отстранение и увольнение работника за отказ вакцинироваться: анализ судебной практики.
2. Подводим итоги по оформлению дистанционной работы:
•    актуальные вопросы оформления дистанционной работы;
•    оформление с дистанционным работником в трудовом договоре условия о месте работы;
•    особенности оформления дополнительного соглашения о периодической или временной дистанционной работе;
•    способы учета рабочего времени и контроль периодов дистанционной работы и работы в офисе;
•    новые основания расторжения трудового договора с дистанционными работниками;
•    предупреждаем типичные нарушения работодателей в сроках дистанционной работы;
•    оформление временной дистанционной работы путем чередования периодов дистанционной работы и работы на стационарном рабочем месте.

11:45 – 13.00. Часть вторая.
3. Спорные вопросы ведения трудовых книжек с 1 сентября 2021 года.
•    Как заполнить титульный лист трудовой книжки.
•    Как вносить сведения о переходе на электронную трудовую книжку.
•    Что делать, если работник при приеме на работу подает заявление о переходе на ЭТК.
•    Нужно ли вносить в трудовую книжку премии, предусмотренные системой оплаты труда.
•    Как вносить запись в трудовую книжку об увольнении работника.
4. Новый порядок проведения медицинских осмотров.
•    Как определить список работников, подлежащих направлению на предварительный и периодический медосмотр: рассматриваем на конкретных примерах.
•    Позиция государственных органов о недопустимости компенсации расходов на проведение медицинских осмотров работнику работодателем.
•    Мифы и заблуждения работодателей при проведении психиатрических освидетельствований работников.
5. Новый порядок проведения проверок ГИТ с 2021 года:
•    досудебный порядок обжалования результатов проверок ГИТ: сроки, порядок, способы подачи жалобы;
•    типичные нарушения работодателей при установлении и выплате заработной платы в 2021 году.

14:00 – 15.00. Часть третья.
7. Прием на работу направляемых из службы занятости, особенности работы с порталом «Работа в России» с 1 января 2022 года, новые обязанности работодателей. Ответственность за нарушение законодательства о занятости населения.
8. Актуальные вопросы оформления увольнения работников:
•    на что обратить внимание при увольнении работника по собственному желанию;
•    Верховный суд РФ закрыл увольнение по сокращению штата;
•    как работа кадровика может повлиять на восстановление на работе работников, уволенных за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей.

15:15 – 16:30. Часть четвертая.
9. Электронный документооборот в кадровом делопроизводстве: обязанность или право работодателя, необходимые действия по оформлению перевода кадровых документов в электронный формат.
10. Сложные вопросы оформления ненормированного рабочего дня: мифы и заблуждения работодателей. Предупреждаем нарушения.
11. Можно ли учитывать при квотировании рабочих мест инвалидов-совместителей: актуальная инспекционная и судебная практика.

16:30 – 17:00. Ответы на вопросы.
 

Лектор

Юрист по трудовому праву, ведущий эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, занимающийся разработкой и проведением тематических семинаров и конференций различного уровня по вопросам применения трудового законодательства и кадрового делопроизводства, автор многочисленных методических материалов и статей по кадровому делопроизводству, проверкам ГИТ.

Центр образования «ЭЛКОД» в цифрах

98%

средний показатель удовлетворенности нашими мероприятиями

97%

посетителей сразу применяют в работе полученные знания (другие 3% делают задел на перспективу)

95%

слушателей говорят: «Всё по полочкам» о характере преподнесения информации

После обучения вы получите

Раздаточный материал

Авторский раздаточный материал

Сертификат ЦО «ЭЛКОД»

Сертификат о прохождении обучения в Центре образования «ЭЛКОД»

Ссылки на КонсультантПлюс

Ссылки на документы в СПС «КонсультантПлюс» по обсуждаемой теме

Видеозапись

Ссылка на видеозапись станет доступна в течение 5 рабочих дней с момента проведения мероприятия

Среди наших клиентов

  • Транснефть Финанс
  • Северсталь ЦЕС
  • РЖД-ТРАНСПОРТНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ
  • Компания Braun
  • Мостотрест
  • Альфа-Банк
  • Мособлгаз
  • Газпромбанк
  • МКУ Управление Делами Администрации
  • ФКР Москвы
  • Аппарат Мэра и Правительства Москвы
  • ВТБ Лизинг
  • Гипромез
  • АНО Комплекс инжиниринговых технологий Курчатовского института
  • Русское море
  • Издательство Просвещение
  • ИЦЛС Биотехнология
  • ГУП Моссвет
Регистрация

Также вам может быть интересно

Семинар
Актуально
Хит
27.01.2022
Семинар
Актуально
02.02.2022
Курс профессиональной переподготовки
  • Объем: 250 ак. часов
  • Диплом о профессиональной переподготовке Диплом о профессиональной переподготовке
Курс профессиональной переподготовки
  • Объем: 250 ак. часов
  • Диплом о профессиональной переподготовке Диплом о профессиональной переподготовке
Курс повышения квалификации
  • Объем: 36 ак. часов
  • Удостоверение о повышении квалификации Удостоверение о повышении квалификации
Подпишитесь на рассылку о наших образовательных мероприятиях
Вы будете получать рассылку не чаще одного раза в неделю
 
Гид по разделу «Образование»