1. Что изменилось в системе надзора (контроля) с 1 июля 2021 года.
2. Новые виды профилактических мероприятий ГИТ: их цель и последствия для работодателей.
3. Новые виды контрольных мероприятий; права и обязанности работодателей при проведении контрольных мероприятий.
4. Контрольные мероприятия ГИТ без взаимодействия с работодателем: о чем идет речь и возможные риски.
5. Досудебный порядок обжалования проверки ГИТ.
6. Инспекционный визит как новая форма надзора и контроля.
7. Самообследование работодателями соблюдения трудового законодательства.
8. Административная ответственность и сроки исковой давности.
9. Обзор, анализ самых распространенных нарушений работодателей и способы их предупреждения.
Юрист по трудовому праву, ведущий эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, занимающийся разработкой и проведением тематических семинаров и конференций различного уровня по вопросам применения трудового законодательства и кадрового делопроизводства, автор многочисленных методических материалов и статей по кадровому делопроизводству, проверкам ГИТ.
средний показатель удовлетворенности нашими мероприятиями
посетителей сразу применяют в работе полученные знания (другие 3% делают задел на перспективу)
слушателей говорят: «Всё по полочкам» о характере преподнесения информации