-
Конюхова Евгения
-
10:00 - 14:00
-
Сертификат ЦО «ЭЛКОД»
Центр образования «ЭЛКОД»
1. Как прописать обязательные для включения в трудовой договор сведения.
2. Практикум по включению в трудовой договор обязательных условий: место работы, трудовая функция, оплата труда, Новые тенденции в инспекционной практике при проверке трудовых договоров. Можно ли в трудовом договоре делать отсылочную норму на должностную инструкцию.
3. Особенности изменения условий трудового договора по инициативе работодателя: определяемся с понятием организационных и технологических условий, может ли изменение оргструктуры организации являться основанием для изменения условий трудового договора, как результаты спецоценки влияют на изменение условий трудового договора, сроки уведомления, порядок предложения другой вакантной работы, изменение структурного подразделения – перевод или изменений условий трудового договора.
4. Порядок действий работодателя при невключении в трудовой договор обязательных условий. Полный алгоритм.
5. Документальное оформление изменения сведений о работнике или о работодателе. Практические рекомендации.
6. Особенности оформления изменения условий трудового договора по соглашению сторон: типичные заблуждения работодателей.
Юрист по трудовому праву, ведущий эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, занимающийся разработкой и проведением тематических семинаров и конференций различного уровня по вопросам применения трудового законодательства и кадрового делопроизводства, автор многочисленных методических материалов и статей по кадровому делопроизводству, проверкам ГИТ.
Авторский раздаточный материал
Сертификат о прохождении обучения в Центре образования «ЭЛКОД»
Ссылки на документы в СПС «КонсультантПлюс» по обсуждаемой теме
Ссылка на видеозапись станет доступна в течение 5 рабочих дней с момента проведения мероприятия