1. Сложные вопросы составления и работы с графиком отпусков:
•    учет мнения работников, возможности разделения отпуска на части;
•    отражение в графике задолженности по отпускам;
•    планирование предоставления отпуска льготным категориям работников;
•    вносить ли в график отпусков работников в первый рабочий год;
•    внесение изменений в график отпусков;
•    нужно ли знакомить работников с графиком отпусков.
2. Вопросы оформления предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска:
•    извещение работника о начале отпуска, практические рекомендации к форме извещения;
•    необходимость оформления заявления работника на отпуск;
•    особенности оформления приказа в случае предоставления отпуска за несколько отработанных лет, отпуска с последующим увольнением;
•    обязателен ли приказ на отпуск;
•    перенос отпуска на другой период;
•    особенности разделения отпуска на части;
•    временная нетрудоспособность работника во время отпуска;
•    хронологическая последовательность предоставления отпусков с учетом изменений, внесенных конвенцией;
•    выплата компенсации за неиспользованный отпуск.