1. Система кадрового делопроизводства, правила подготовки обязательных и необязательных (факультативных) кадровых документов. Требования ГОСТ Р 7.0.97-2016 к оформлению документов.
2. Организация кадрового делопроизводства и документальное подтверждение приема-передачи дел.
3. Обязательные локальные нормативные акты работодателя: порядок оформления, утверждения, ознакомления.
4. Регистрационная система: обязательные журналы регистрации и их ведение.
5. Трудовой договор: форма, обязательные и дополнительные условия трудового договора. Практикум по составлению условий трудового договора.
6. Приказ о приеме на работу составляем правильно.
7. Требования к ведению личной карточки Т-2. Предупреждаем возможные ошибки. Ведение личной карточки Т-2 в ситуации, когда закончилось место в одном из разделов. Внесение изменений в сведения, содержащиеся в личной карточке Т-2.
8. Порядок внесения изменений в трудовой договор. Оформляем временные и постоянные переводы. Порядок внесения изменений в должностную инструкцию работника.
9. Общие правила оформления прекращения трудового договора: приказ об увольнении, выдача трудовой книжки, окончательный расчет работника.
10. Первоочередные кадровые документы и задачи при восстановлении кадрового делопроизводства в компании.