начальника отдела кадров, инспектора по кадрам, менеджера по персоналу, бухгалтера, ведущего кадровое делопроизводство, индивидуального предпринимателя.
С 1 января 2021 года действуют новые положения ТК РФ об удаленной работе!
В частности, теперь работника можно перевести на «удаленку» временно, или с чередованием «дом – офис», или в экстренных случаях даже без согласия работника (например, при эпидемии). Какие новые права и обязанности появились в связи с этим у работодателя, будем разбираться в ходе мероприятия.
Участвуйте в вебинаре и вы узнаете:
– какие варианты оформления трудовых отношений с дистанционными работниками с 2021 года;
– на какой срок можно оформить дистанционную работу;
– как составить ЛНА, регулирующий трудовые отношения с дистанционными работниками;
– чем отличаются периодическая и временная дистанционная работа;
– какое условие важно не потерять в трудовом договоре, дополнительном соглашении с дистанционным работником;
– по каким новым основаниям можно расторгнуть трудовой договор с дистанционным работником.
1. Определяемся с понятиями: дистанционная работа, удаленная работа, дистанционный режим работы.
2. Порядок оформления дистанционной работы.
3. Порядок оформления временной дистанционной (удаленной) работы.
4. На что обратить внимание при оформлении дополнительного соглашения к трудовому договору.
5. Работа в комбинированном режиме (частично в офисе и на удаленке).
6. Особенности использования работником личного имущества и выплаты компенсации за него.
7. Особенности увольнения дистанционного (удаленного) работника.
Юрист по трудовому праву, руководитель сектора трудового права и кадрового делопроизводства, ведущий эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, занимающийся разработкой и проведением тематических семинаров и конференций различного уровня по вопросам применения трудового законодательства и кадрового делопроизводства, автор многочисленных методических материалов и статей по кадровому делопроизводству, проверкам ГИТ.
средний показатель удовлетворенности нашими мероприятиями
посетителей сразу применяют в работе полученные знания (другие 3% делают задел на перспективу)
слушателей говорят: «Всё по полочкам» о характере преподнесения информации
Авторский раздаточный материал
Сертификат о прохождении обучения в Центре образования «ЭЛКОД»
Ссылки на документы в СПС «КонсультантПлюс» по обсуждаемой теме
Ссылка на видеозапись станет доступна в течение 5 рабочих дней с момента проведения мероприятия