1. Определяемся с понятиями: дистанционная работа, удаленная работа, дистанционный режим работы.
2. Порядок оформления дистанционной работы.
3. Порядок оформления временной дистанционной (удаленной) работы.
4. На что обратить внимание при оформлении дополнительного соглашения к трудовому договору.
5. Работа в комбинированном режиме (частично в офисе и на удаленке).
6. Особенности использования работником личного имущества и выплаты компенсации за него.
7. Особенности увольнения дистанционного (удаленного) работника.
Юрист по трудовому праву, ведущий эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, занимающийся разработкой и проведением тематических семинаров и конференций различного уровня по вопросам применения трудового законодательства и кадрового делопроизводства, автор многочисленных методических материалов и статей по кадровому делопроизводству, проверкам ГИТ.
средний показатель удовлетворенности нашими мероприятиями
посетителей сразу применяют в работе полученные знания (другие 3% делают задел на перспективу)
слушателей говорят: «Всё по полочкам» о характере преподнесения информации