ЭЛКОД: Полный алгоритм установления режимов рабочего времени от А до Я
День практических решений
26 октября 2021, вторник

Полный алгоритм установления режимов рабочего времени от А до Я

Осталось очных мест - 15
Осталось online мест - 294
  • Сертификат ЦО «ЭЛКОД»
Очно
12 000 руб.
Трансляция
9 000 руб.
Для кого: начальника отдела кадров, инспектора по кадрам, менеджера по персоналу, бухгалтера, ведущего кадровое делопроизводство, юриста компании, индивидуального предпринимателя.

Зачем участвовать

Что нужно знать работодателю при установлении режимов рабочего времени в организации?
Например, что если в организации не может быть соблюдена ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, то без суммированного учета рабочего времени работодателю не обойтись! Ведь именно этот способ учета позволяет контролировать, соблюдается ли норма рабочего времени, имеются ли у работников часы сверхурочной работы и сколько именно. 

На Дне практических решений лектор расскажет о правилах установления разных видов рабочего времени. В частности, ответит на такие вопросы как:
– какими способами можно привлечь работников к дополнительной работе (их отличительные признаки  и варианты оплаты);
– как оформить и учесть работу за пределами нормальной продолжительности рабочего времени;
– кого, когда и как можно и нельзя привлекать к работе в выходные и нерабочие праздничные дни;
– на что обратить внимание при установлении сменного режима работы;
– при каком режиме рабочего времени вводится суммированный учет.
Основная польза от участия в Дне практических решений:
– взвешенное принятие по выбору режима рабочего времени для работников;
– алгоритм установления режимов рабочего времени с учетом всех требований законодательства;
– отсутствие штрафов за нарушение трудового законодательства;
– ответы на все практические вопросы по заявленной теме.

Программа

10.00 – 11.30. Часть первая.
1. Виды рабочего времени: нормальное, сокращенное, неполное. Полный алгоритм установления неполного рабочего времени.
2.Понятие режима рабочего времени и способы его установления.

11.45 – 13.00. Часть вторая.
3. Порядок и алгоритм установления режимов рабочего времени.
4. Отличие сменной работы от предоставления выходных дней по скользящему графику.
5.Работа в ночные смены: порядок сокращения продолжительности рабочего дня на час, доплаты.
6. Время отдыха: установленные перерывы, их учет, порядок установления в системе режимов рабочего времени.

14:00 – 15.45. Часть третья.
7.Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени: сверхурочная работа, ненормированный рабочий день; порядок учета и оплаты.
8.Порядок привлечения работников к дополнительной работе: совместительство, совмещение, исполнение обязанностей. Отличительные признаки, варианты установления оплаты; анализ судебной и инспекционной практики.
9.Порядок привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата при различных графиках работ; анализ типичных ошибок. Необоснованное привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, спорные случаи оплаты, порядок предоставления другого дня отдыха, оплата выходного дня в случае работы работника сверх нормы. Налоговые, административные меры ответственности в связи с неправомерным привлечением к работе в выходные, нерабочие праздничные дни.
10. Суть суммированного учета рабочего времени. Ограничения при введении.
11. Как определить учетный период, норму рабочего времени, как оплатить сверхурочную работу, работу в выходные дни при суммированном учете, как определить норму часов при увольнении работника до окончания учетного периода. Можно ли изменить график работника внутри учетного периода. Как определять норму часов при наличии периодов отсутствия (отпуск, нетрудоспособность) в учетном периоде.

16:00 – 17:00. Ответы на вопросы.
 

Лектор

Юрист по трудовому праву, руководитель сектора трудового права и кадрового делопроизводства, ведущий эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, занимающийся разработкой и проведением тематических семинаров и конференций различного уровня по вопросам применения трудового законодательства и кадрового делопроизводства, автор многочисленных методических материалов и статей по кадровому делопроизводству, проверкам ГИТ.

Центр образования «ЭЛКОД» в цифрах

98%

средний показатель удовлетворенности нашими мероприятиями

97%

посетителей сразу применяют в работе полученные знания (другие 3% делают задел на перспективу)

95%

слушателей говорят: «Всё по полочкам» о характере преподнесения информации

После обучения вы получите

Раздаточный материал

Авторский раздаточный материал

Сертификат ЦО «ЭЛКОД»

Сертификат о прохождении обучения в Центре образования «ЭЛКОД»

Ссылки на КонсультантПлюс

Ссылки на документы в СПС «КонсультантПлюс» по обсуждаемой теме

Видеозапись

Ссылка на видеозапись станет доступна в течение 5 рабочих дней с момента проведения мероприятия

Среди наших клиентов

  • Транснефть Финанс
  • Северсталь ЦЕС
  • РЖД-ТРАНСПОРТНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ
  • Компания Braun
  • Мостотрест
  • Альфа-Банк
  • Мособлгаз
  • Газпромбанк
  • МКУ Управление Делами Администрации
  • ФКР Москвы
  • Аппарат Мэра и Правительства Москвы
  • ВТБ Лизинг
  • Гипромез
  • АНО Комплекс инжиниринговых технологий Курчатовского института
  • Русское море
  • Издательство Просвещение
  • ИЦЛС Биотехнология
  • ГУП Моссвет
Регистрация

Также вам может быть интересно

День практических решений
Актуально
22.10.2021
  • Объем: 8 ак. часов
  • 10:00 - 17:00
  • Центр образования «ЭЛКОД»
  • Сертификат ЦО «ЭЛКОД» Сертификат ЦО «ЭЛКОД»
Курс профессиональной переподготовки
  • Объем: 250 ак. часов
  • Диплом о профессиональной переподготовке Диплом о профессиональной переподготовке
Курс профессиональной переподготовки
  • Объем: 250 ак. часов
  • Диплом о профессиональной переподготовке Диплом о профессиональной переподготовке
Подпишитесь на рассылку о наших образовательных мероприятиях
Вы будете получать рассылку не чаще одного раза в неделю
 
Гид по разделу «Образование»