Консультант Плюс специалисту по закупкам

В октябре 2016 года я начала работать в сфере закупок. Начала с нуля, имея только теоретическое представление об этой сфере. Проблемы появились сразу. Приходилось решать одновременно несколько задач, без права на ошибку. В море информации я выбрала систему К+ и компанию «ЭЛКОД» в качестве партнера. С первых дней на помощь пришли грамотные и опытные сотрудники ЦОК, Образовательного цента и Департамента сервиса. Оперативные ответы на вопросы были настолько своевременны и точны, что решение задач становилось легче. И самое главное — помогает система К+. Необходимо было провести запрос котировок, да еще в сложный переходный период работы по 223-ФЗ на 44- ФЗ. Спасением был Путеводитель по контрактной системе! Пошаговая инструкция — и дело пошло. В процессе подготовки конкурсной документации очень полезными оказались конкретные ситуации, которые приводятся в Путеводителе. Все это основывалось на юридической обработке и примечаниях экспертов К+. Помимо этого, необходимо было изучить 44-ФЗ, но прочтение текста закона мало помогало в практической работе, а в К+ можно сравнить редакции и сразу увидеть, какие изменения ждут в будущем, чтобы к этим изменения подготовиться. В итоге задачи решались и уверенности прибавлялось. Также я окончила курс дополнительной профессиональной подготовки и получила нужную квалификацию специалиста по закупкам! Вот так я работаю с системой К+ и компанией «ЭЛКОД».

Не так давно, где-то в 20-х числах сентября, у нас в учреждении не состоялся электронный аукцион, потому что заявок не было вообще. И казалось бы, можно провести еще, но нашим Министерством установлены правила, что все контракты по конкурсным процедурам должны быть заключены до 1 октября. И что же делать? Поставщика мы нашли, но можно ли было с ним заключить контракт как с единственным поставщиком после этого, я не знал. Тут на помощь пришел Консультант. Правильно задав вопрос, я получил данные даже из самого 44-ФЗ, а также из каких-то положений по данной тематике. Это были данные о том, что контракт после несостоявшегося электронного аукциона можно заключить по другой процедуре, главное — не нарушая законодательства и установленных мер, а также о том, что необходимо согласовать это с контрольным органом. Итак, быстро все согласовав и внеся изменения куда надо, мы получили «добро». На данный момент у нас уже заключен и подписан, а также везде зарегистрирован контракт. На днях все поставят. Спасибо КонсультантПлюс!

Я начинающий кадровик, работаю в организации, которая давно работает с СПС КонсультантПлюс. В напряженных условиях рабочего процесса, связанного со множеством задач и сжатостью сроков выполнения, система КонсультантПлюс является для меня и моих коллег незаменимым помощником. Это очень эффективная программа, которая дает исчерпывающие ответы на многие интересующие кадровые вопросы, сообщает о новшествах в законодательстве, предоставляет необходимые консультации. Здесь можно найти как разъяснения по возникающим вопросам, так и актуальные примеры разрешения сложных ситуаций. Программа включает в себя не только правовую, но и справочную информацию, а также книги и путеводители по налогам. Она разработана таким образом, чтобы все документы быстро и легко находились — и они действительно именно так и находятся! В нашей компании со всеми работниками заключены трудовые договоры на неопределенный срок, но в связи с расширением организации в настоящее время принимаем на работу и по срочным трудовым договорам. В моей практике это впервые. Правильно заключить такой договор мне помог КонсультантПлюс. В путеводителе по кадровым вопросам есть очень подробная статья о том, как принять на работу по срочному трудовому договору. Статья очень подробно написана, несет большой объем информации. Много ссылок и дополнительного материала к документам. На типовых ситуациях хорошо разобран вопрос: «В каких случаях правомерно заключение срочного трудового договора?». Также там приведены основания для заключения срочных трудовых договоров по соглашению сторон. Для меня эта информация оказалась очень нужной. Очень помогла типовая ситуация «Как принять на работу по срочному трудовому договору?». Есть примеры, образцы приказов, ссылки на статьи и письма Роструда. Благодаря КонсультантПлюс я смогла правильно оформить все срочные трудовые договора, не подвела свою организацию и коллег. Уверена, КонсультантПлюс еще не раз мне поможет, ведь в нашей работе случаются совершенно разные ситуации. Приятно знать, что всегда можно обратиться к проверенной справочной системе!

В нашей организации 31 декабря проходило сокращение 30% сотрудников. Все были очень расстроены. Так как я в кадровой службе работаю недавно и процедуру сокращения ни разу не проводила, то полностью изучила по Консультанту ее правильность. Пошагово проводила все действия (принятие штатного расписания, уведомление сотрудника, увольнение и выдача трудовой книжки). При издании документа брала за образец пример документа из системы. Результатом стало то, что не было жалоб от сотрудников в различные инстанции, никого не пришлось восстанавливать на рабочем месте и выплачивать издержки. С января мы работаем новым и дружным коллективом. Спасибо КонсультантПлюс, вы нам всегда помогаете в выборе правильного решения.

Добрый день! Мне очень нравятся ответы специалистов Центра оперативного консультирования! Всегда содержательно и информативно, со ссылками на законы! В частности, 29 августа 2017 года я задала вопрос — победитель уклонился от заключения контракта. Площадка для торгов давала заключить контракт с третьим участником, в связи с тем, что первые два уклонились и отказались. Мы чуть не заключили контракт, но ваши специалисты вовремя объяснили нам, что этого делать нельзя по закону! Мы избежали проблем и штрафов! Спасибо вам!