Возможности: налоговый вычет по расходам на фитнес или другие физкультурно-оздоровительные услуги (на себя, на ребенка) можно получить, если оказывающая их организация (ИП) включена в специальный перечень Минспорта. Вычет можно получить у работодателя в течение календарного года, в котором были оплачены услуги. По окончании года за вычетом нужно обращаться в налоговый орган.
Риски: работодатель не может требовать от кандидата на вакансию по совместительству заявление об отсутствии другой работы по совместительству.
Риски: под видом сотрудников налоговой службы, мошенники сообщают о несуществующих налоговых задолженностях, необходимости предоставления документов, подачи деклараций или пояснений. Они могут отправлять поддельные документы, подтверждения онлайн-записи на прием или предлагать личную встречу с инспектором. ФНС рекомендует никому не сообщать коды или подтверждения от учетных записей, не открывать подозрительные электронные письма, не переходить по ссылкам.
Возможности: проверить правильность указанных в счете-фактуре реквизитов контрагента можно с помощью онлайн-сервиса «Проверка корректности заполнения счетов-фактур» на сайте ФНС.
Риски: с 1 сентября 2025 года в целях обеспечения технологической независимости субъектов, которым принадлежат значимые объекты критической информационной инфраструктуры, должен быть осуществлен переход на использование российского программного обеспечения.
Риски: по мнению ГИТ в г. Москве, если у гражданина Республики Беларусь есть трудовые отношения с белорусским работодателем, это не значит, что у него есть другой работодатель. Принять на работу по совместительству такого работника нельзя, поскольку у него нет основного места работы в России.
Возможности: в Московской области с 24 февраля 2022 года расширен круг лиц (участников СВО и членов их семей), которые освобождаются от начисления пеней в случае несвоевременного и (или) неполного внесения платы за жилое помещение и коммунальные услуги, а также взноса на капремонт общего имущества в МКД.
Риски: с 1 сентября 2025 года введен запрет на распространение рекламы на информационных ресурсах нежелательных и запрещенных на территории РФ организаций.
Риски: включение работодателем в график сменности сверхурочной работы неправомерно, даже если заранее известно, что в ней будет потребность. Продолжительность рабочего времени в графике сменности не должна превышать нормального числа рабочих часов, установленного трудовым законодательством, а привлечение работника к сверхурочной работе в связи с производственной необходимостью потребует его письменного согласия.
Возможности: в Москве с 27 марта 2025 года расширен перечень случаев и ситуаций, когда за первый год срока аренды земельного участка размер арендной платы рассчитывается по особой схеме (проектирование и строительство гостиниц), расширен перечень случаев, когда арендная плата за участок устанавливается в размере 1 рубля в год.
Риски: в Москве с 27 марта 2025 года расширен перечень требований к юрлицам, реализующим отдельные инвестпроекты по строительству (реконструкции) объектов капстроительства на территории города и желающим получить компенсацию части затрат на уплату процентов по кредитным договорам.
Возможности: при заполнении новой формы РСВ за I квартал 2025 года необходимо пользоваться обновленными контрольными соотношениями, которые могут помочь выявить ошибки в заполнении отчета, в том числе в части сведений о частично застрахованных иностранных работниках и правомерности применения льготного тарифа для МСП в сфере обрабатывающих производств.
Возможности: если работодателю поступило приглашение на заседание комиссии, то он вправе на него не являться. Ответственность за отказ посетить заседание для работодателей или их руководителей законодательно не установлена. При этом явиться на заседание комиссии может быть в интересах работодателя. Межведомственная комиссия не является контролирующим органом и не привлекает к ответственности. Риски: собранные комиссией материалы могут быть направлены в ГИТ или налоговые органы для проведения контрольных мероприятий. И в случае установления правонарушений может грозить административная, налоговая и даже уголовная ответственность.
Риски: в бухгалтерском и налоговом учете корректировка реализации отражается в зависимости от того, привела ли она к уменьшению либо увеличению стоимости поставки и периода такого изменения.
Возможности: если ОС невозможно использовать без программного обеспечения, расходы на приобретение программного обеспечения включаются в первоначальную стоимость ОС.
Возможности: размер доплаты за работу в ночное время не изменился и с 1 сентября 2025 года по-прежнему будет составлять минимум 20% часовой тарифной ставки.
Риски: работодатель обязан предоставить по заявлению работников (родителей, детей и супругов участников СВО) неоплачиваемый отпуск до 35 дней в году для ухода за больным или раненым участником СВО. Отпуск предоставляется при наличии медзаключения.
Возможности: работодатели смогут привлекать сотрудников в возрасте от 14 до 18 лет к работе в выходные и праздники в период летних каникул. При этом должны выполняться условия, установленные ТК РФ, например, в части получения согласия от подростка и от его родителей, если работнику меньше 15 лет.
Возможности: российские промышленные предприятия могут получить льготный кредит для реализации инвестиционных проектов, направленных на производство продукции из Перечня приоритетной продукции, утвержденного 27 февраля 2025 года.
Риски: с 1 января 2024 года самостоятельную утилизацию отходов могут проводить только утилизаторы. Если лицо, проводящее утилизацию (производитель, импортер или привлеченный для этого утилизатор), не будет включено в специальный реестр, самостоятельная утилизация в целях исчисления экологического сбора не будет признаваться выполненной. Возможности: в отношении товаров, реализованных в 2023 году, условие о включении в реестр утилизаторов не применяется.
Риски: разработка нормативов образования отходов и лимитов на их размещение обязательна для организаций и ИП, работающих на объектах I и II категорий НВОС. Возможности: единый подход к разработке проектов НООЛР, обосновывающих планируемую деятельность по образованию и обращению с отходами I–V классов опасности на объектах НВОС I и II категорий, установлен Методическими рекомендациями. НООЛР для ТКО устанавливаются только для отходов, образовавшихся в собственном производстве.
Возможности: дистанционного работника можно привлечь к ограниченной материальной ответственности в пределах его среднего месячного заработка или же к дисциплинарной ответственности за небрежное отношение к имуществу работодателя. Риски: привлечь дистанционного работника к полной материальной ответственности затруднительно из-за особенности его работы – вне места нахождения работодателя.
Возможности: в подмосковных офисах МФЦ юрлица и физлица могут получить услугу по проставлению апостиля на официальных документах, подлежащих вывозу за рубеж.
Риски: с 25, 26, 28 марта и 1 апреля 2025 года в Московской области действуют обновленные положения о госконтроле в сфере пассажирских перевозок, госконтроле на транспорте, в сфере долевого строительства, деятельности ЖСК и строительного надзора, госконтроле за приемом на работу инвалидов, а также в сфере организации отдыха детей. В частности, обновлены и дополнены критерии отнесения объектов транспорта к категориям рисков. Также установлено, что контролируемые лица не могут отказаться от обязательного профилактического визита.
Возможности: два родственника, например мама и бабушка, работающие в разных организациях, могут одновременно оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. При этом право на получение пособия по уходу за ребенком будет только у одного из них.
Бухгалтерам
Кадровикам
Юристам
